2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位自用工之日起（ ）個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，不屬于違法的行為?！締芜x題】

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案:A

答案解析:本題考查事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位自用工之日起1個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，不屬于違法的行為。

2、從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是（）?！締芜x題】

A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟

B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟

C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟

D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的解決方式。從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。

3、勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括（）?！径噙x題】

A.法定性

B.行政性

C.專門性

D.強(qiáng)制性

E.監(jiān)督性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括：(1)法定性；(2)行政性；(3)專門性；(4)強(qiáng)制性。

4、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處（）的罰款?！締芜x題】

A.10 000元以上50 000元以下

B.10 000元以上15 000元以下

C.15 000元以上50 000元以下

D.18 000元以上20 000以下

正確答案:A

答案解析:職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。

5、用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于（ ）天的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。【單選題】

A.30

B.60

C.98

D.180

正確答案:C

答案解析:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位給予女職工生育享受產(chǎn)假少于98天的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。