2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行組織職能設(shè)計(jì)時(shí)，必須考慮（）?！径噙x題】

A.基本職能設(shè)計(jì)

B.關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)

C.職能的分解

D.辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)

E.市場(chǎng)薪酬水平

正確答案:A、B、C

答案解析:職能設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，確定企業(yè)的各項(xiàng)管理職能及其結(jié)構(gòu)，并層層分解為各個(gè)管理層次、管理部門(mén)、管理職務(wù)和崗位的業(yè)務(wù)工作。其內(nèi)容可以概括為三個(gè)方面：①基本職能設(shè)計(jì)；②關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)；③職能的分解。所以選ABC。

2、社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的特征包括(     )。【多選題】

A.具有特殊的主體

B.具有國(guó)家強(qiáng)制性

C.具有程序性

D.具有非專(zhuān)業(yè)性

E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書(shū)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的特征。社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有以下特征：(1)社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有特殊的主體。(2)社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有專(zhuān)業(yè)性。(3)社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有國(guó)家強(qiáng)制性。(4)社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有程序性。(5)社會(huì)保險(xiǎn)法律適用必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書(shū)。所以本題正確選項(xiàng)為ABCE。

3、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，（ ）?！締芜x題】

A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予公示；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任

B.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

C.由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令改正，給予行政處罰；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

D.損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:D

答案解析:本題考查違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、員工的能力與天賦的發(fā)揮在很大程度上取決于其（）水平的高低。【單選題】

A.需要

B.動(dòng)機(jī)

C.激勵(lì)

D.努力

正確答案:B

答案解析:員工的能力和天賦并不能直接決定其對(duì)組織的價(jià)值，只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來(lái)才能夠?yàn)榻M織帶來(lái)益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動(dòng)機(jī)水平的高低。本題正確答案為B選項(xiàng)。

5、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（ ）以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。【單選題】

A.8個(gè)月

B.7個(gè)月

C.5個(gè)月

D.3個(gè)月

正確答案:B

答案解析:本題考查對(duì)女職工的特殊保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。