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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業(yè)5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、通常情況下,大企業(yè)員工的工資隨著員工經(jīng)驗(yàn)的增加而增長的速度要比中小企業(yè)快得多,下列對此解釋正確的是()?!径噙x題】
A.大企業(yè)比小企業(yè)為員工提供了更多的特殊培訓(xùn)機(jī)會
B.大企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)過程往往具有高度的相互依賴性
C.大企業(yè)可以為員工提供多層次晉升的機(jī)會
D.大企業(yè)對員工更容易進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督
E.大企業(yè)更重視降低員工的離職率以及迅速填補(bǔ)職位空缺
正確答案:A、B、C、E
答案解析:針對大企業(yè)員工的工資隨著員工經(jīng)驗(yàn)的增加而增長的速度要比中小企業(yè)快得多這一說法有幾種不同的解釋:(1)大企業(yè)為員工提供了更多的特殊培訓(xùn)機(jī)會;(2)大企業(yè)通常更多的使用具有較高相互依賴性的生產(chǎn)過程;(3)大企業(yè)可以為員工提供多層次晉升的機(jī)會;(4)較大的企業(yè)會發(fā)現(xiàn),崗位的空缺的出現(xiàn)對于他們而言是成本很高的。所以本題選ABCE。
2、我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的待業(yè)的概念適用于( )?!締芜x題】
A.農(nóng)村人口
B.城鎮(zhèn)人口
C.城市人口
D.無業(yè)人口
正確答案:B
答案解析:本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容。我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的待業(yè)的概念只適用于城鎮(zhèn)人口。所以本題選B。
3、經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有()。【多選題】
A.政府規(guī)定合理的失業(yè)補(bǔ)助期限
B.加強(qiáng)勞動力市場的情報(bào)工作,使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況
C.由政府提供資金,向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi)
D.制訂各種培訓(xùn)計(jì)劃,使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要
E.提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測
正確答案:B、C、D、E
答案解析:本題考查結(jié)構(gòu)性失業(yè)的解決措施。經(jīng)濟(jì)學(xué)家主張采取來緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施:加強(qiáng)勞動力市場的情報(bào)工作,使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況;由政府提供資金,向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi);制訂各種培訓(xùn)計(jì)劃,使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要;提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測。所以本題選BCDE。
4、激勵勞動者從低生產(chǎn)率的崗位、企業(yè)轉(zhuǎn)移,從而在整個社會范圍內(nèi)不斷重新配置勞動力資源的是()?!締芜x題】
A.薪酬水平
B.勞動條件
C.工資差別
D.工資歧視
正確答案:C
答案解析:本題考查工資差別的內(nèi)容。工資差別的存在同市場經(jīng)濟(jì)中價格差別的存在一樣,具有在整個社會內(nèi)不斷重新配置資源的功能,它會激勵勞動者從低生產(chǎn)率的工作崗位、企業(yè)、職業(yè)、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)部門甚至國家向高生產(chǎn)率的地方轉(zhuǎn)移,從而優(yōu)化勞動力資源配置效率,這對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有積極的作用。
5、技術(shù)性失業(yè)的形成原因有( )?!径噙x題】
A.采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)通過提高勞動生產(chǎn)率取代了一部分勞動力
B.采用新的經(jīng)營管理方式通過提高勞動生產(chǎn)率取代了一部分勞動力
C.一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而變化
D.信息的不完善
E.經(jīng)濟(jì)的周期性波動
正確答案:A、B
答案解析:本題考查技術(shù)性失業(yè)的形成原因。技術(shù)性失業(yè)的形成原因是,先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)(包括先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)方法)以及經(jīng)營管理方式等通過提高勞動生產(chǎn)率取代了一部分勞動力,從而造成了技術(shù)性失業(yè)。所以本題選AB。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項(xiàng)得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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