2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動爭議仲裁時效期間從（）起計算?！締芜x題】

A.勞動關(guān)系終止之日

B.勞動者主張權(quán)利之日

C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁程序?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。所以本題選C。

2、若勞動爭議雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，依法應(yīng)由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。【單選題】

A.勞動合同履行地

B.用人單位所在地

C.先收到仲裁申請

D.勞動者選擇

正確答案:A

答案解析:本題考查仲裁管轄。勞動爭議雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是出現(xiàn)圍繞同一爭議雙方當(dāng)事人互為申請人和被申請人的兩個爭議案件時，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此選A。

3、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，屬于仲裁時效中斷情形的是（）。【單選題】

A.一方當(dāng)事人向仲裁委員會申請支付令

B.因不可抗力，當(dāng)事人不能夠在法定仲裁時效期間申請仲裁

C.一方當(dāng)事人通過協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

D.限制民事行為能力勞動者的法定的代理人尚未確定，當(dāng)事人不能在仲裁時效期間申請仲裁

正確答案:C

答案解析:本題考查仲裁時效中斷的情形。選項A支付令需要向法院申請，而不是仲裁委員會。選項BD屬于仲裁時效中止的情形。

4、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效（ ）?！締芜x題】

A.終結(jié)

B.救濟(jì)

C.中斷

D.中止

正確答案:D

答案解析:因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

5、勞動合同履行地為____,用人單位所在地為____?！締芜x題】

A.勞動者實際工作場所地;用人單位注冊、登記地

B.出資人所在地;主管部門所在地

C.勞動者實際工作場所地;主管部門所在地

D.出資人所在地;用人單位注冊、登記地

正確答案:A

答案解析:勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地,用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。