2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 人力資本投資理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動的影響因素，下列說法正確的是（）?！径噙x題】

A.工資水平與勞動力流出成相反方向變化

B.工資水平與勞動力流入成相反方向變化

C.產(chǎn)業(yè)部門勞動力流動率與該部門失業(yè)率有關(guān)

D.高失業(yè)率部門勞動力流動率也較高

E.高失業(yè)率部門勞動力流動率較低

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查第二和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動力流動。一般來說，某個(gè)產(chǎn)業(yè)部門勞動力工資水平越高，該部門作為就業(yè)源泉的吸引力就越強(qiáng)，自動辭職的勞動者就越少。工資水平與勞動力流出成相反方向變化，與勞動力流入成相同方向變化。此外，產(chǎn)業(yè)部門勞動力流動率與該部門失業(yè)率也有關(guān)系，高失業(yè)率說明非自愿性勞動力流動較高，這會對在該部門就業(yè)的勞動力施加職位不確定性的壓力。高失業(yè)率部門勞動力流動率也較高。所以本題選ACD。

2、勞動力流動的主要影響因素有(    )?！径噙x題】

A.自然因素

B.企業(yè)因素

C.社會因素

D.勞動者因素

E.市場周期因素

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查勞動力流動的主要影響因素。勞動力流動的主要影響因素主要包括:①企業(yè)因素,包括企業(yè)規(guī)模、地理位置和組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。②勞動者因素,包括勞動者的年齡、任職年限和性別。③市場周期因素,也即勞動力市場松緊程度。④社會因素,包括整個(gè)社會對于流動的態(tài)度以及流動的傳統(tǒng)習(xí)慣會和社會制度。所以本題選BCDE。

3、（ ）是除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式。【單選題】

A.職業(yè)學(xué)校

B.大學(xué)

C.在職培訓(xùn)

D.技術(shù)學(xué)校

正確答案:C

答案解析:本題考查在職培訓(xùn)的基本內(nèi)容。在職培訓(xùn)是許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家所強(qiáng)調(diào)的除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式。本題正確答案為C選項(xiàng)。

4、下列關(guān)于勞動力跨地區(qū)流動的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.跨地區(qū)勞動力流動的主要原因在于地區(qū)之間存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的情況

B.跨地區(qū)勞動力流動會受到遷移距離和遷移成本的影響

C.跨地區(qū)勞動力流動對勞動力流入地有好處，對勞動力流出地沒有好處

D.跨地區(qū)勞動力流動并非單向，流出的勞動力也可能會重新流動回原居住地

正確答案:C

答案解析:勞動力地區(qū)流動的原因是，存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。勞動力在現(xiàn)實(shí)中選擇跨地區(qū)流動時(shí)，要考慮以下幾個(gè)因素:①地區(qū)間人均收入差別；②工作機(jī)會的多少；③遷移距離；④遷移成本；⑤勞動力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度。在地區(qū)勞動力流動中，存在一種“回歸遷移”現(xiàn)象，即許多人從一個(gè)地區(qū)遷移到另一個(gè)地區(qū)，但經(jīng)過一段工作時(shí)間后，又遷回到原地區(qū)。

5、就市場而言，接受正規(guī)學(xué)校教育年數(shù)越多的人，接受在職培訓(xùn)的可能性就會（）?！締芜x題】

A.越少

B.越多

C.不確定

D.二者無關(guān)

正確答案:B

答案解析:本題考查在職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。就市場而言，接受正規(guī)學(xué)校教育年數(shù)越多的人，接受在職培訓(xùn)的可能性就會越多。