2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、屬于費德勒權變理論中的情景性因素的有（）?！径噙x題】

A.領導與下屬的關系

B.領導風格

C.工作結(jié)構

D.職權

E.決策類型

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查權變理論的內(nèi)容。權變理論中的情景性因素包括三個維度，即領導與下屬的關系、工作結(jié)構和職權。

2、組織結(jié)構的（）是企業(yè)各職能分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門（科室）和職務（崗位）數(shù)量的多少?！締芜x題】

A.專業(yè)化程度

B.規(guī)范化程度

C.集權化程度

D.分工化程度

正確答案:A

答案解析:本題考查組織結(jié)構的專業(yè)化程度特征因素。組織結(jié)構的專業(yè)化程度是企業(yè)各職能分工的精細程度。

3、績效考核的結(jié)果可以應用于（）。【多選題】

A.人力資源規(guī)劃

B.對員工進行培訓

C.做出合適的人事安排和調(diào)整

D.對員工進行獎勵

E.工作設計

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查績效考核結(jié)果的應用?？冃Э己私Y(jié)果可以應用于：（1）績效考核應用于衡量招聘結(jié)果；（2）績效考核為人員調(diào)配提供依據(jù)；（3）績效考核為獎金分配提供依據(jù)；（4）績效考核應用于員工的培訓與開發(fā)；（5）績效考核應用于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。所以本題選BCD。

4、在市場經(jīng)濟條件下,各國政府在初等教育方面都進行了很大的投資,通常會普及初等義務教育,政府這樣做的一個主要原因是(     )?！締芜x題】

A.初等教育能夠帶來很高的社會收益

B.初等教育只能讓社會受益,因而只能由政府投資

C.政府投資于高等教育是不會產(chǎn)生社會收益的

D.初等教育不能產(chǎn)生私人收益,所以私人不愿意進行投資

正確答案:A

答案解析:本題考查教育的社會收益。教育不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率，還能帶來較高的社會收益或外部收益，這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個社會卻能夠獲得的利益，然而教育的私人投資水平總會是不足的，所以世界各國政府以及各種社會組織對教育都極為重視，對教育，尤其是大學之前的義務教育，給予了大量的投資。因為在上大學之前受到的教育所產(chǎn)生的那些收益中，社會收益所占的比重可能更大。因此選A。

5、甲公司只能在（）工作崗位上使用被派遣勞動者?！究陀^案例題】

A.臨時性

B.靈活性

C.輔助性

D.替代性

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查勞務派遣崗位的范圍和比例。勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。所以本題選ACD。