2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動關系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、中國目前勞資沖突的特點不包括(    )?！締芜x題】

A.是一種以勞動權利的實現(xiàn)為基本內(nèi)容的權利爭議

B.一般都是個別勞動權益的維護

C.數(shù)量不太多

D.自發(fā)性

正確答案:C

答案解析:本題考查中國目前勞資沖突的特點。勞資沖突的特點有：（1）從勞資沖突行為的性質(zhì)來看,仍是一種以勞動權利的實現(xiàn)為基本內(nèi)容的權利爭議；（2）從勞資沖突行為的目的來看,一般都是個別勞動權益的維護。（3）從勞資沖突行為的組織來看,自發(fā)性是其重要的特點。所以本題選C。

2、構建和諧勞動關系的重大意義不包括(    )?！締芜x題】

A.構建和諧勞動關系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟結構的客觀要求

B.構建和諧勞動關系是保持生產(chǎn)力迅速發(fā)展的基礎

C.構建和諧勞動關系是建立健全市場就業(yè)機制的客觀要求

D.構建和諧勞動關系是維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的客觀要求

正確答案:B

答案解析:本題考查構建和諧勞動關系的重大意義。構建和諧勞動關系的重大意義是:首先,構建和諧勞動關系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟結構的客觀要求;其次,構建和諧勞動關系是規(guī)范勞動力市場運行秩序,建立健全市場就業(yè)機制的客觀要求;最后,構建和諧勞動關系是維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的客觀要求。所以本題選B。

3、日本跨企業(yè)的甚至是全國性的集體談判，一般在（）舉行?！締芜x題】

A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

正確答案:A

答案解析:本題考查日本的“春斗”。除了企業(yè)層面的工會以外，日本也有跨企業(yè)的甚至是全國性的集體談判，一般在春季舉行，故稱“春斗”。春斗經(jīng)常以提高工資和改善勞動條件為目標。

4、下面對壟斷資本主義時期勞動關系的說法正確的是(  )。【多選題】

A.政府對勞資關系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預政策

B.工人階級的斗爭和工會運動獲得了空前的發(fā)展

C.勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級

D.工會代表勞工與雇主談判的方式開始出現(xiàn)

E.集體談判制度開始得到國家法律的承認和保護

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查壟斷資本主義時期的勞動關系。19世紀下半葉至20世紀初，西方市場經(jīng)濟國家完成了從自由競爭資本主義向壟斷資本主義的過渡，政府對勞資關系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預政策。工人階級的斗爭和工會運動獲得了空前的發(fā)展。工會代表勞工與雇主談判的方式開始出現(xiàn)，集體談判制度也開始得到國家法律的承認和保護。所以本題選ABDE。

5、計劃經(jīng)濟體制下中國勞動關系的特征表現(xiàn)為（ ）?！径噙x題】

A.勞動關系類型的多樣化

B.勞動關系歸屬的國家化

C.勞動關系內(nèi)容的泛政治化

D.勞動關系三方利益的一體化

E.勞動關系運行的行政化

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查計劃經(jīng)濟體制下中國勞動關系的建立和特征。計劃經(jīng)濟體制下中國勞動關系的建立和特征有以下幾點：（1）勞動關系類型的單一化；（2）勞動關系歸屬的國家化；（3）勞動關系內(nèi)容的泛政治化；（4）勞動關系三方利益的一體化；（5）勞動關系運行的行政化。所以本題選BCDE。所以本題選D。