2021年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、在電子支付中，移動支付指客戶使用其移動終端對所消費的商品或服務進行資金支付的一種方式，其特點不包括( )。【單選題】

A.及時性

B.移動性

C.分散化

D.集成性

正確答案:C

答案解析:在電子支付中，移動支付指客戶使用其移動終端對所消費的商品或服務進行資金支付的一種方式，其特點包括：及時性  ；移動性 ；集成性。

2、下列薪酬制度的設計方法中，( )比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬的確定?！締芜x題】

A.職位等級法

B.以知識為基礎的基本薪酬制度設計方法

C.職位分類法

D.以技能為基礎的基本薪酬制度設計方法

正確答案:B

答案解析:本題考查基本薪酬制度的設計方法。以知識為基礎的基本薪酬制度設計方法比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬的確定。

3、由企業(yè)出資、大學提供科研人員建立實驗室進行技術研發(fā)的研發(fā)模式稱為（）。【單選題】

A.自主研發(fā)

B.委托研發(fā)

C.合作研發(fā)

D.研發(fā)外包

正確答案:C

答案解析:合作研發(fā)是指企業(yè)、科研院所、高等院校、行業(yè)基金會和政府等組織機構，為了克服研發(fā)中的高額投入和不確定性、規(guī)避風險、縮短產品的研發(fā)周期，應對緊急事件的威脅，節(jié)約交易成本而組成的伙伴關系，它是以合作創(chuàng)新為目的，以組織成員的共同利益為基礎，以優(yōu)勢資源互補為前提，通過契約或者隱形契約的約束聯合行動而自愿形成的研發(fā)組織體。

4、人力資源規(guī)劃的基點是（ ）。【單選題】

A.尋求人力資源需求與供給的動態(tài)平衡

B.保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長期的利益

C.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展目標的動態(tài)平衡

D.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的動態(tài)平衡

正確答案:A

答案解析:本題考查的是人力資源規(guī)劃的內容。人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標和任務保持的動態(tài)平衡，企業(yè)所處的外部環(huán)境是不斷變化的，這種變化使得企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標和任務也處于不斷的調整之中，尋求人力資源需求與供給的動態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點。企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長期的利益，但更多的是保障企業(yè)組織的利益得到實現。

5、根據鄧寧的國際生產折中理論，跨國公司進行對外直接投資是由于具備所有權優(yōu)勢、內部化優(yōu)勢以及區(qū)位優(yōu)勢，當企業(yè)擁有（）時，出口貿易是參與國際經濟活動的一種較好形式?！締芜x題】

A.所有權優(yōu)勢

B.所有權優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢

C.所有權優(yōu)勢和內部化優(yōu)勢

D.所有權優(yōu)勢、內部化優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢

正確答案:C

答案解析:本題考查國際直接投資的相關理論。鄧寧的國際生產折中理論認為，跨國公司進行對外直接投資是由所有權優(yōu)勢、內部化優(yōu)勢以及區(qū)位優(yōu)勢這三個基本因素決定的。如果企業(yè)僅擁有一定的所有權優(yōu)勢，則只能選擇技術轉讓的形式參與國際經濟活動；如果企業(yè)同時擁有所有權優(yōu)勢和內部化優(yōu)勢，則出口貿易是參與國際經濟活動的一種較好形式；如果企業(yè)同時擁有所有權優(yōu)勢、內部化優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，則發(fā)展對外直接投資是參與國際經濟活動的較好的形式，可以實現利潤的最大化。