2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、某企業(yè)對營銷部門的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測，由營銷部經(jīng)理和營銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況來預(yù)測營銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測方法是( )?！締芜x題】

A.管理人員判斷法

B.線性回歸分析法

C.德爾菲法

D.管理人員接續(xù)計劃法

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資源需求的預(yù)測方法。管理人員判斷法是指由企業(yè)的各級管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考慮，自下而上地確定未來所需人員的方法。

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（ ）。【單選題】

A.戰(zhàn)略環(huán)境分析

B.企業(yè)戰(zhàn)略制定

C.企業(yè)戰(zhàn)略實施

D.企業(yè)戰(zhàn)略控制

正確答案:C

答案解析:企業(yè)戰(zhàn)略實施是企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是動員企業(yè)全體員工充分利用并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外一切可利用的資源，沿著企業(yè)戰(zhàn)略的方向和途徑，自覺而努力地貫徹戰(zhàn)略，以期更好地達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的過程。

3、將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各類職位中所包含的共同“付酬因素”，把各“付酬因素”劃分為若干等級，對每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值，最后利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體薪酬金額的薪酬制度設(shè)計方法是( )。【單選題】

A.職位等級法

B.職位分類法

C.計點法

D.比較因素法

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計的計點法。題中所述的是以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計的計點法。

4、我國《專利法》規(guī)定，實用新型和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為( )?！締芜x題】

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

正確答案:B

答案解析:我國《專利法》第四十二條明確規(guī)定：“發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十年，均自申請日起計算。”

5、利潤計劃輪盤是羅伯特·西蒙斯提出的一種基于企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)績評價模式，其構(gòu)成為利潤輪盤、現(xiàn)金輪盤和( )?！締芜x題】

A.資產(chǎn)輪盤

B.負(fù)債輪盤

C.銷售利潤率輪盤

D.凈資產(chǎn)收益率輪盤

正確答案:D

答案解析:本題考查利潤計劃輪盤的構(gòu)成。利潤計劃輪盤包括利潤輪盤、現(xiàn)金輪盤和凈資產(chǎn)收益率輪盤。