2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、對于該公司的業(yè)務A，適宜的績效管理策略有（）?！究陀^案例題】

A.采用行為錨定法進行績效評價

B.選擇客觀的財務指標作為績效的評價指標

C.只選擇直接上級作為績效評價的主體

D.以行業(yè)內成本領先的企業(yè)作為績效改進的標桿

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查成本領先戰(zhàn)略。業(yè)務A采取成本領先競爭戰(zhàn)略。在績效考核中，為了加強員工對成本的重視程度，組織應盡量選擇以結果為導向的、實施成本較低的評價方法（比如目標管理法），鼓勵員工通過各種方法達到組織期望的結果；在評價指標和評價標準的確定上，組織可以多選擇一些客觀的財務指標引導員工的工作行為；在評價者的選擇上，也可以只選擇直接上級作為評價主體，以節(jié)約實施成本；績效考核周期的選擇也不宜過短，因為頻繁的績效考核會增加組織的管理成本。在績效改進時，組織可以選擇標桿超越的方法，將行業(yè)的成本領先者作為績效改進的標桿?？冃Э己说慕Y果要充分應用于成本的改進和控制，對那些績效水平較好的員工也要進行一定的獎勵。所以本題選BCD。

2、勞動者或者用人單位向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費（）?！締芜x題】

A.應由用人單位交納

B.無須交納

C.應由敗訴一方交納

D.應由提出仲裁申請的一方交納

正確答案:B

答案解析:本題考查仲裁費用的內容。為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構的工作經費，《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障”。所以本題選B。

3、成了職工的農民參加社會保險之后作為合格的被保險人，其主要權利是（）?！究陀^案例題】

A.按照規(guī)定領取社會保險待遇

B.要求保險人提供社會保險的政策咨詢及其他服務

C.查詢本人有關的社會保險繳費記錄

D.督促投保人按時足額繳納社會保險費

正確答案:A、B、C

答案解析:合格的被保險人的主要權利是:按照規(guī)定領取社會保險待遇，查詢本人有關的社會保險繳費記錄，要求保險人提供社會保險的政策咨詢及其他服務，監(jiān)督保險人的社會保險工作，就與本人有關的社會保險爭議通過法律程序求得解決。

4、工資率的上升導致(     )增加?！締芜x題】

A.非勞動收入

B.閑暇的機會成本

C.勞動力需求

D.勞動力供給

正確答案:B

答案解析:本題考查工資率影響的收入效應。由于工資率上升而帶來的個人勞動力供給時間減少，我們稱為工資率上升的收入效應。類似地，在其他條件不變而工資率下降時，也同樣會對勞動者的個人勞動力供給時間產生收入效應，不過這時的收入效應導致的是勞動力供給時間的增加。因為單位工作時間帶來的收入下降會導致勞動者為維持原來的生活水平而不得不工作時間更長的時間，從而減少閑暇時間的消費。反之則相反。

5、參與管理形式不包括（）?！締芜x題】

A.共同設定目標

B.直接參與決策

C.參與薪酬制定

D.參與咨詢委員會

正確答案:C

答案解析:本題考查參與管理形式。參與管理有多種形式，如共同設定目標、集體解決問題、直接參與決策、參與咨詢委員會、參加政策制定小組、參與新員工甄選等。