2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、某企業(yè)具有先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和良好的團(tuán)隊(duì)默契，這體現(xiàn)企業(yè)具有的是（）。【單選題】

A.資源競(jìng)爭(zhēng)力

B.關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)力

C.能力競(jìng)爭(zhēng)力

D.財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力

正確答案:C

答案解析:此題考查能力競(jìng)爭(zhēng)力的理解。能力競(jìng)爭(zhēng)力是能夠保證企業(yè)生存和發(fā)展以及實(shí)施戰(zhàn)略的“能力”，包括求的戰(zhàn)略、體制、機(jī)制、經(jīng)營(yíng)管理、商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)默契、對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性、對(duì)資源開(kāi)發(fā)控制的能動(dòng)性及創(chuàng)新性等。依據(jù)題干的表述，該企業(yè)的先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理林和團(tuán)隊(duì)默契屬于能力競(jìng)爭(zhēng)力的范疇。

2、消費(fèi)者收入可分為（）。【多選題】

A.可支配收入

B.可任意支配收入

C.貨幣收入

D.實(shí)際收入

正確答案:A、B、C、D

答案解析:消費(fèi)者收入可分為可支配收入、可任意支配收入、貨幣收入、實(shí)際收入。

3、價(jià)值評(píng)估的方法包括（）?！径噙x題】

A.市盈率法

B.市凈率法

C.一元線性回歸法

D.市銷率估值法

E.投入產(chǎn)出法

正確答案:A、B、D

答案解析:所謂價(jià)值評(píng)估，指買賣雙方對(duì)標(biāo)的（股權(quán)或資產(chǎn)或企業(yè)）做出的價(jià)值判斷。股權(quán)評(píng)估是企業(yè)價(jià)值評(píng)估的基礎(chǔ)。價(jià)值評(píng)估方法主要有：（1）市盈率法。（2）市凈率法。（3）市盈率相對(duì)盈利增長(zhǎng)比率法。（4）市銷率估值法。（5）現(xiàn)金流折現(xiàn)模型。

4、下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中，將目標(biāo)定為改善員工知識(shí)技能和工作作風(fēng)的是( )?！締芜x題】

A.員工招聘計(jì)劃

B.員工使用計(jì)劃

C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

D.員工培訓(xùn)計(jì)劃

正確答案:D

答案解析:員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)是員工知識(shí)技能改善、培訓(xùn)數(shù)量及類別、提高績(jī)效、改善工作作風(fēng)和企業(yè)文化等。

5、在企業(yè)制定薪酬制度的過(guò)程中，當(dāng)職位評(píng)價(jià)完成后，緊接著應(yīng)進(jìn)行(  )?！締芜x題】

A.等級(jí)劃分

B.確定員工薪酬策略

C.建立健全配套制度

D.工作分析

正確答案:A

答案解析:本題考查的是薪酬制度的設(shè)計(jì)流程。企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)流程應(yīng)為：①明確現(xiàn)狀和需求；②確定員工薪酬策略；③進(jìn)行工作分析；④進(jìn)行職位評(píng)價(jià)；⑤進(jìn)行等級(jí)劃分；⑥建立健全配套制度；⑦進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查；⑧確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平；⑨薪酬制定的實(shí)施與修正。當(dāng)職位評(píng)價(jià)完成后，緊接著應(yīng)進(jìn)行等級(jí)劃分。