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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的說(shuō)法,正確的是()?!径噙x題】
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡強(qiáng)調(diào)的是市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供求相等,從而市場(chǎng)出清的一種勞動(dòng)力市場(chǎng)狀態(tài)
B.當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變,勞動(dòng)力需求曲線向左移動(dòng)的時(shí)候,均衡工資率和均衡就業(yè)量一個(gè)上升,一個(gè)下降
C.當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變,勞動(dòng)力供給曲線向左移動(dòng)時(shí)候,均衡工資率上升而均衡就業(yè)量下降
D.在勞動(dòng)力供給和需求同時(shí)擴(kuò)大的情況下,勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的位置是確定的
E.在勞動(dòng)力供給和需求同時(shí)擴(kuò)大的情況下,勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的位置是不確定的
正確答案:A、C、E
答案解析:當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變,勞動(dòng)力需求曲線向左移動(dòng)的時(shí)候,均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降。在勞動(dòng)力供給和需求同時(shí)擴(kuò)大的情況下,勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的位置是不確定的。
2、如果某地區(qū)制造工人的市場(chǎng)工資率從2000元/月上升到2500元/月,其勞動(dòng)力供給總時(shí)間上升5%,則此類勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給彈性為( )?!締芜x題】
A.0.4
B.0.25
C.0.2
D.0.1
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動(dòng)力供給彈性的計(jì)算。所謂勞動(dòng)力供給彈性,是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度,一般可以用工時(shí)變動(dòng)百分比同工資率變動(dòng)百分比之間的比率來(lái)顯示。其計(jì)算公式為:即供給彈性=(勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)/工資率變動(dòng))*100%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。所以本題選C。
3、下列關(guān)于生命周期中勞動(dòng)力供給的表述正確的是( )?!径噙x題】
A.時(shí)間密集型的閑暇活動(dòng)消費(fèi)通常主要發(fā)生在一個(gè)人成長(zhǎng)的早期階段以及晚年階段
B.青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大,其主要原因在于他們的時(shí)間機(jī)會(huì)成本比較低
C.中年時(shí)期將較多的時(shí)間用于從事有酬工作
D.一個(gè)人生命周期中的生產(chǎn)率模式為很低一迅速提高—保持一定水平—下降,該模式適用于各種不同的受教育群體
E.在一生當(dāng)中可以預(yù)期到的工資率增長(zhǎng)所帶來(lái)的只有收入效應(yīng),而沒有替代效應(yīng)
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查生命周期中的勞動(dòng)力供給。從生命周期的角度來(lái)看,個(gè)人在生命的不同時(shí)期所面臨的市場(chǎng)工資率不同,其勞動(dòng)力供給水平也不同,市場(chǎng)工資率高時(shí),勞動(dòng)力供給水平也較高,反之則較低。人們?cè)诠べY率相對(duì)較高的中年時(shí)會(huì)將較多的時(shí)間用于從事有酬工作,中年階段(比如25-50歲之間)的大多數(shù)男性都會(huì)持續(xù)處于勞動(dòng)力隊(duì)伍之中,而已婚女性的勞動(dòng)力參與率也會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)而上升。而在人們剛剛成年的階段,則會(huì)把大部分時(shí)間用于接受正規(guī)教育,用于工作的時(shí)間較少。到了成年人的晚期階段,人們則會(huì)徹底退休或部分退休。正因?yàn)槿绱?,時(shí)間密集型的閑暇活動(dòng)消費(fèi)通常主要發(fā)生在一個(gè)人成長(zhǎng)的早期階段以及晚年階段。比如,在外出旅游的人當(dāng)中,青年人和老年人占的比重很大,其中的一個(gè)主要原因在于處于這些年齡段的人的時(shí)間機(jī)會(huì)成本比較低。需要指出的是,未預(yù)期到的工資率變化卻會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者修訂自己對(duì)預(yù)期終生財(cái)富的估計(jì),而這種變化會(huì)同時(shí)產(chǎn)生收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。所以本題選ABCD。
4、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡工資率和均衡就業(yè)量的大小取決于()的位置?!締芜x題】
A.勞動(dòng)力供給曲線
B.勞動(dòng)力需求曲線
C.勞動(dòng)力供求曲線
D.勞動(dòng)力邊際收益曲線
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的結(jié)果是勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力需求曲線共同作用的結(jié)果。因此選C。
5、某城市汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力市場(chǎng)當(dāng)前處于均衡狀態(tài),汽車生產(chǎn)工人的市場(chǎng)工資率為25元/小時(shí),但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產(chǎn)廠,導(dǎo)致當(dāng)?shù)貙?duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求出現(xiàn)了大規(guī)模增長(zhǎng),由于勞動(dòng)力供給短期內(nèi)無(wú)法快速增加,因此,該市很可能會(huì)出現(xiàn)的情況是( )?!径噙x題】
A.汽車生產(chǎn)企業(yè)要想獲得足夠的勞動(dòng)力,就必須支付25元/小時(shí)以上的工資
B.汽車生產(chǎn)企業(yè)只要支付25元/小時(shí)的工資就能夠滿足自己的勞動(dòng)力需求
C.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡就業(yè)量會(huì)上升
D.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資水平會(huì)大幅度下降
E.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資水平會(huì)上升
正確答案:A、C、E
答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供求相等,從而市場(chǎng)出清的一種勞動(dòng)力市場(chǎng)狀態(tài)。借助勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線,我們便可以非常直觀地了解勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的含義。如圖12-7所示,S為勞動(dòng)力供給曲線,D為勞動(dòng)力需求曲線,S與D的相交之處A點(diǎn)即為勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。根據(jù)題目意思,供給不變,需求增大,這樣需求曲線將向右移動(dòng),這時(shí)均衡工資率和均衡就業(yè)量都將上升。因此選ACE。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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