2020年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、根據上表，工作績效最好的部門經理是（）?！究陀^案例題】

A.張某

B.王某

C.李某

D.趙某

正確答案:B

答案解析:表中“0”表示兩者績效水平一致，“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“-”的含義與“+”相反。將每一名考核對象得到的“+”相加，得到的“+”越多，對該考核對象的評價越高。王某在一一比較法中，相對于其他三人表現都要好（+）。

2、該公司采用的績效考核方法是（）。【客觀案例題】

A.民主評議法

B.一一對比法

C.行為錨定評價法

D.關鍵事件法

正確答案:A、B

答案解析:績效考核常用辦法有民主評議法、書面鑒定法、關鍵事件法和比較法，該案例用到了民主評議，即在聽取考核對象個人述職報告的基礎上，由考核對象的上級主管、同事、下級以及與其有工作關系的人員，對其工作績效進行評價；也用到了比較法中的一一比較，即將每個被考核者一一與其他被考核者進行比較。

3、（）是指組織根據既定的員工績效目標，收集與員工績效相關的各種信息，借助一定的方法，定期對員工完成績效目標的情況進行考查、評價和反饋，從而促進員工績效目標的實現，并促進組織整體績效目標的實現的管理活動。【單選題】

A.績效調查

B.績效考核

C.績效輔導

D.績效計劃

正確答案:B

答案解析:績效考核是指組織根據既定的員工績效目標，收集與員工績效相關的各種信息，借助一定的方法，定期對員工完成績效目標的情況進行考查、評價和反饋，從而促進員工績效目標的實現，并促進組織整體績效目標的實現的管理活動。

4、某商場的銷售額和所需銷售人員成正相關關系，x為銷售額，y為銷售人員，據歷史資料得到回歸方程y=19.93+0.03x。去年商場現有銷售人員40名。若今年商場計劃實現銷售額1000萬元，則商場需新招聘銷售人員(  )人?！締芜x題】

A.10

B.11

C.50

D.51

正確答案:A

答案解析:本題考查的是一元回歸分析法的計算。今年銷售人員y=19.93+0.03x=19.93+0.03×1000=49.93≈50（人）。則商場需新招聘銷售人員=50-40=10（人）。

5、該商場可以采用的人力資源需求預測法有（ ）。【客觀案例題】

A.管理人員判斷法

B.德爾菲法

C.轉換比率分析法

D.一元回歸分析法

正確答案:C、D

答案解析:該企業(yè)建立了一元回歸模型，并知道新增各類員工之間的比率關系，因此可以采用一元回歸分析法和轉換比率分析法。