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2020年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、供應(yīng)商依據(jù)訂單約定的運輸方式,物料送至采購方指定的地點后,采購方應(yīng)進行的工作()?!締芜x題】
A.簽發(fā)采購訂單
B.進行采購談判
C.提出采購申請
D.組織物料驗收
正確答案:D
答案解析:供應(yīng)商依據(jù)訂單約定的運輸方式,物料送至采購方指定的地點后,采購方應(yīng)該及時組織對送達物料的驗收工作。
2、某企業(yè)通過市場環(huán)境分析發(fā)現(xiàn),該企業(yè)的手機業(yè)務(wù)市場機會小、面臨的威脅高,該企業(yè)的手機業(yè)務(wù)處于威脅-機會矩陣圖中的()。 【單選題】
A.理想業(yè)務(wù)
B.困難業(yè)務(wù)
C.冒險業(yè)務(wù)
D.成熟業(yè)務(wù)
正確答案:B
答案解析:威脅-機會矩陣圖如下:
3、該企業(yè)第四薪等級中的第二薪酬級別的薪酬值為()萬元/年。【客觀案例題】
A.4.83
B.4.67
C.5.16
D.4.52
正確答案:A
答案解析:區(qū)間最高值為5.50萬元,最低值為5X (1-10%) =4.50萬元,在此區(qū)間劃分了四個薪酬等級,所以每個等級差距為(5.50-4.50) /3≈3.33萬元。則第二薪酬級別的薪酬制值為4.50+3.33=4.83萬元。
4、下列企業(yè)人力資源計劃的類型中,以改善員工知識技能和工作作風為目標的是()?!締芜x題】
A.員工使用計劃
B.員工培訓計劃
C.勞動關(guān)系計劃
D.員工招聘計劃
正確答案:B
答案解析:員工培訓開發(fā)計劃的目標有改善員工知識技能和工作作風等。
5、下列指標中,用于評價企業(yè)銷售物流效率的是()。【單選題】
A.客戶的抱怨率
B.銷售物流總成本
C.準確完成物流率
D.運輸裝卸費用
正確答案:C
答案解析:反映企業(yè)銷售物流的效率有以下五個指標:銷售物流的合理物流率;迅速物流及時率;準確完成物流率;耗損率;經(jīng)濟效率。
6、下列生產(chǎn)控制方式中,將控制重點放在生產(chǎn)前的計劃與執(zhí)行中有關(guān)影響因素預測上面的是()。 【單選題】
A.事后控制方式
B.全員控制方式
C.事前控制方式
D.事中控制方式
正確答案:C
答案解析:事前控制是在本期生產(chǎn)活動展開前,根據(jù)上期生產(chǎn)的實際成果及對影響本期生產(chǎn)的各種因素所做的預測,制定出各種控制方案,在生產(chǎn)活動展開之前就進行針對有關(guān)影響因素的可能變化而調(diào)整“輸入?yún)?shù)”實行調(diào)節(jié)控制的一種方式。
7、某有限責任公司設(shè)立監(jiān)事會,根據(jù)我國公司法,該公司監(jiān)事會成員不得少于()?!締芜x題】
A.9
B.5
C.7
D.3
正確答案:D
答案解析:有限責任公司設(shè)監(jiān)事會,其成員不得少于3人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司,可以設(shè)1-2名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會。
8、某行業(yè)的市場迅速擴張,行業(yè)內(nèi)企業(yè)的銷售額和利潤都迅速增長;行業(yè)內(nèi)部競爭日益激烈;不少后續(xù)企業(yè)進入該行業(yè),按照行業(yè)生命周期理論,該行業(yè)處于()?!締芜x題】
A.成長期
B.成熟期
C.形成期
D.衰退期
正確答案:A
答案解析:成長期的典型特征是銷售額和利潤迅速增長,所以選擇成長期。
9、某汽車生產(chǎn)企業(yè)同時生產(chǎn)轎車、卡車和摩托車等不同類型的車輛,該企業(yè)采用()戰(zhàn)略。 【單選題】
A.前向多元化戰(zhàn)略
B.非相關(guān)多元化戰(zhàn)略
C.水平多元化戰(zhàn)略
D.垂直多元化戰(zhàn)略
正確答案:C
答案解析:本題為教材原文舉例,汽車生產(chǎn)企業(yè)同時生產(chǎn)各種類型車輛屬于在同一專業(yè)范圍內(nèi)進行多種經(jīng)營,所以是水平多元化戰(zhàn)略。
10、甲企業(yè)為開發(fā)該項新技術(shù)設(shè)立的創(chuàng)新組織屬于()?!究陀^案例題】
A.企業(yè)技術(shù)中心
B.內(nèi)企業(yè)
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.技術(shù)創(chuàng)新小組
正確答案:D
答案解析:根據(jù)題中描述甲企業(yè)決定立項開發(fā)該技術(shù),并從各個部門抽調(diào)10人組建新的部門負責,攻關(guān)3年后,技術(shù)開發(fā)成功。這是一個為了解決某一技術(shù)難題而臨時組成的小組,屬于技術(shù)創(chuàng)新小組。
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