2020年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、電子商務(wù)運作系統(tǒng)中，保證相關(guān)主體身份真實性和交易安全性的機構(gòu)是（ ）?！締芜x題】

A.企業(yè)

B.物流配送機構(gòu)

C.CA認證中心

D.銀行

正確答案:C

答案解析:本題考查電子商務(wù)運作系統(tǒng)的組成要素。電子商務(wù)是一種在虛擬互聯(lián) 網(wǎng)空間進行的商務(wù)模式，為了保證相關(guān)主體身份的真實性和交易的安全性，這就需要一個 具有權(quán)威性和公正性的第三方信任機構(gòu)，即CA認證中心。

2、該企業(yè)指定的人員接續(xù)及升遷計劃屬于（ ）?！究陀^案例題】

A.具體計劃

B.總體計劃

C.中期規(guī)劃

D.長期規(guī)劃

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。具體計劃是指為實現(xiàn)企業(yè)人力資源的 總體規(guī)劃，而對企業(yè)人力資源各方面具體工作制定工作方案與措施，具體包括人員補充計 劃、人員使用計劃、人員培訓及升遷計劃、人員培訓開發(fā)計劃、薪酬激勵計劃等。

3、在大衛(wèi)·艾克提出的品牌資產(chǎn)的“五星”概念模型中，消費者對于品牌的記憶程度稱為（ ）。 【單選題】

A.品牌認知度

B.品牌忠誠度

C.品牌聯(lián)想度

D.品牌知名度

正確答案:D

答案解析:本題考查品牌資產(chǎn)。品牌知名度是指消費者對一個品牌的記憶程度。

4、企業(yè)高層領(lǐng)導決定企業(yè)戰(zhàn)略，并強制下級管理人員實施，這種戰(zhàn)略實施模式為( )模式。 【單選題】

A.指揮型

B.轉(zhuǎn)化型

C.增長型

D.合作型

正確答案:A

答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的實施。指揮型模式的特點是：企業(yè)高層領(lǐng)導考慮的 是如何制定一個最佳戰(zhàn)略。戰(zhàn)略制定者要向企業(yè)高層領(lǐng)導提交企業(yè)戰(zhàn)略的方案，企業(yè)高層 領(lǐng)導經(jīng)研究后做出決策，確定戰(zhàn)略后，向企業(yè)管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略，然后強制下層管理人 員執(zhí)行。

5、評價該項目在財務(wù)上是否可行，除了計算項目的凈現(xiàn)值，還應(yīng)計算的指標有（ ）。?【客觀案例題】

A.投資回收期

B.內(nèi)部報酬率

C.獲利指數(shù)

D.風險報酬系數(shù)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查財務(wù)可行性評價指標。非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標一般包括投資回收期和平均報酬率。貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標是指考慮貨幣時間價值的指標，包括：凈現(xiàn)值、 內(nèi)部報酬率、獲利指數(shù)等。

6、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.技術(shù)創(chuàng)新是一種技術(shù)行為，不是經(jīng)濟行為

B.技術(shù)創(chuàng)新是高風險活動

C.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時間因其性質(zhì)不同而異

D.技術(shù)創(chuàng)新不具有外部性

E.技術(shù)創(chuàng)新具有國際化趨勢

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查技術(shù)創(chuàng)新的含義。技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟行為，所以A項錯 誤。技術(shù)創(chuàng)新具有外部性的特點，所以D項錯誤。

7、新成立的企業(yè)進行生產(chǎn)線建設(shè)應(yīng)依據(jù)（ ）。【單選題】

A.查定生產(chǎn)能力

B.計劃生產(chǎn)能力

C.設(shè)計生產(chǎn)能力

D.現(xiàn)實生產(chǎn)能力

正確答案:C

答案解析:本題考查生產(chǎn)能力的種類。設(shè)計生產(chǎn)能力是指企業(yè)在搞基本建設(shè)時，在 設(shè)計任務(wù)書和技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能力。它在企業(yè)投入生產(chǎn)一段時間后實現(xiàn)，它在一 定程度上決定了人們對企業(yè)生產(chǎn)能達到水平的期望，是企業(yè)在搞基本建設(shè)時努力的目標。

8、下列薪酬類型中，依據(jù)職工的職位、級別和能力支付報酬的是（ ）?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.補償薪酬

C.激勵薪酬

D.間接薪酬

正確答案:A

答案解析:本題考查基本薪酬?；拘匠晔瞧髽I(yè)依據(jù)員工的職位、級別、能力和工 作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報酬。

9、根據(jù)凈現(xiàn)值法的決策規(guī)則，該項目可行的條件是凈現(xiàn)值（ ）。【客觀案例題】

A.大于零

B.小于零

C.等于零

D.大于投資額

正確答案:A

答案解析:本題考查貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標。在只有一個備選方案的采納與否決策中， 凈現(xiàn)值為正則采納。

10、某企業(yè)某部門運用一一對比法所屬的4名員工進行績效考核，考核情況如下表所示 (“ + ”表示考核對象績效水平高，“0”表示兩者績效水平相同，“一”的含義與“ + ”相反） 由此可知，績效最好的員工是（ ）?！締芜x題】

A.張 XX

B.王 XX

C.李 XX

D.趙 XX

正確答案:D

答案解析:本題考查一一對比法。在運用 對比法時，將每一名考核對象得到的“ + ”相加，得到的“ + ’’越多，對該考核對象的評價越高。表格中，趙* *得到的“ + ’’最多， 其績效最好。