2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級(jí)，并對(duì)每一因素及其等級(jí)予以界定和說明，接著對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值；最后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金 額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（ ）?！締芜x題】

A.職位分類法

B.職位等級(jí)法

C.計(jì)點(diǎn)法

D.因素比較法

正確答案:C

答案解析:計(jì)點(diǎn)法將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同 “付酬因素”，即與履行職責(zé)有關(guān)的，企業(yè)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)并愿意為之支付報(bào)酬的因素。然后把各 “付酬因素”劃分為若干等級(jí)，并對(duì)每一因素及其等級(jí)予以界定和說明，以便于實(shí)際操作。 接著對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值。最后，利用一張轉(zhuǎn) 換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金額。

2、關(guān)于產(chǎn)品生命周期各階段營(yíng)銷重點(diǎn)的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.產(chǎn)品介紹期的營(yíng)銷重點(diǎn)是快速占領(lǐng)市場(chǎng)

B.產(chǎn)品成長(zhǎng)期的營(yíng)銷重點(diǎn)是在銷量穩(wěn)定的基礎(chǔ)上擴(kuò)大市場(chǎng)占有率

C.產(chǎn)品成長(zhǎng)期的營(yíng)銷重點(diǎn)是強(qiáng)化品牌忠誠(chéng)度

D.產(chǎn)品成熟期的營(yíng)銷重點(diǎn)是防止競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)人

E.產(chǎn)品衰退期的營(yíng)銷重點(diǎn)是提高市場(chǎng)占有率

正確答案:A、C

答案解析:產(chǎn)品成長(zhǎng)期的營(yíng)銷重點(diǎn)是強(qiáng)化產(chǎn)品的市場(chǎng)地位，建立顧客對(duì)品牌的忠 誠(chéng)度，以便擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和防止競(jìng)爭(zhēng)者加入。產(chǎn)品成熟期的營(yíng)銷重點(diǎn)是要想方設(shè)法延長(zhǎng) 它的時(shí)間，在維持相對(duì)穩(wěn)定的銷售量和市場(chǎng)占有率的基礎(chǔ)上擴(kuò)大銷售，提高市場(chǎng)占有率。 產(chǎn)品衰退期的營(yíng)銷重點(diǎn)有淘汰策略，對(duì)衰落比較迅速的產(chǎn)品，當(dāng)機(jī)立斷，放棄經(jīng)營(yíng)；非淘汰 策略，企業(yè)繼續(xù)留在原有市場(chǎng)上，不停止產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

3、世界貿(mào)易組織的《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》所列舉的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（ ）?！径噙x題】

A.版權(quán)

B.地理標(biāo)識(shí)

C.工業(yè)設(shè)計(jì)

D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)

E.未披露信息

正確答案:A、B、C、E

答案解析:世界貿(mào)易組織的《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》窮盡式地列舉了其 所適用的各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)于此外的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不予適用。這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括版權(quán)和相關(guān)權(quán) 利、商標(biāo)、地理標(biāo)識(shí)、工業(yè)設(shè)計(jì)、專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)（拓?fù)鋱D）和未披露信息，并對(duì)協(xié)議 許可中的反競(jìng)爭(zhēng)行為的控制做出了規(guī)定。

4、生產(chǎn)控制的基本程序主要包括（ ）。【多選題】

A.確定控制的標(biāo)準(zhǔn)

B.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)實(shí)際執(zhí)行情況

C.編制生產(chǎn)計(jì)劃

D.控制決策

E.實(shí)施執(zhí)行

正確答案:A、B、D、E

答案解析:生產(chǎn)控制的基本程序包括：確定控制的標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)實(shí)際執(zhí) 行情況、控制決策、實(shí)施執(zhí)行。

5、根據(jù)我國(guó)公司法，關(guān)于股份有限公司股東大會(huì)的說法，正確的有（ ）。【多選題】

A.股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年召開兩次

B.股東大會(huì)的表決實(shí)行一人一票

C.股東可以委托代理人出席股東大會(huì)

D. 股東大會(huì)增加注冊(cè)資本的決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過

E.股東大會(huì)享有對(duì)公司重要事項(xiàng)的最終決定權(quán)

正確答案:C、E

答案解析:我國(guó)《公司法》規(guī)定，股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年召開一次年會(huì)。股份有限公司 是典型的合資公司，股東所持股份既是公司股本的組成部分，也是股東權(quán)的計(jì)算依據(jù)，一股 一權(quán)是股份有限公司股東行使股權(quán)的重要原則。股東大會(huì)做出修改公司章程、增加或減少 注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或變更公司的形式的決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的 股東所持表決權(quán)的2/3以上絕對(duì)多數(shù)通過。股東大會(huì)享有對(duì)公司重要事項(xiàng)的最終決定權(quán)。

6、該企業(yè)開發(fā)新型奶粉的經(jīng)營(yíng)決策屬于（ ）。【客觀案例題】

A.風(fēng)險(xiǎn)型決策

B.無風(fēng)險(xiǎn)型決策

C.確定型決策

D.不確定型決策

正確答案:D

答案解析:本題中“每種產(chǎn)品方案均存在著市場(chǎng)需求高、市場(chǎng)需求一般、市場(chǎng)需求低 三種可能的市場(chǎng)狀態(tài)，但各種狀態(tài)發(fā)生的概率難以測(cè)算”，是指在決策所面臨的市場(chǎng)狀態(tài)難 以確定而且各種市場(chǎng)狀態(tài)發(fā)生的概率也無法預(yù)測(cè)的條件下所作出的決策。屬于不確定型決策方法。

7、企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（ ）。【單選題】

A.公平原則

B.合法原則

C.激勵(lì)原則

D.量力而行原則

正確答案:C

答案解析:激勵(lì)原則是指企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距 離，避免平均化，利用薪酬的激勵(lì)功能提高員工的工作積極性。

8、 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律，下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)中，保護(hù)期限最短的是（ ）?！締芜x題】

A.作者的修改權(quán)

B.作者的復(fù)制權(quán)

C.實(shí)用新型專利權(quán)

D.商業(yè)秘密

正確答案:D

答案解析:本題考查知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，作者 的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期不受限制，公民的作品，其發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)等保護(hù)期為作者終生及其死亡后50年，截止到作者死亡后第50年的12月 31日。根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》的規(guī)定，發(fā)明專利的期限為20年，實(shí)用新型和外觀設(shè) 計(jì)專利權(quán)的期限為10年，均自申請(qǐng)之日起計(jì)算。商業(yè)秘密的保護(hù)期限，有約定的，按照約定 的期限。沒有約定的，只要商業(yè)秘密還具有秘密性，就應(yīng)當(dāng)保密。

9、 下列網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)查的方法中，屬于網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)直接調(diào)研方法的有（ ）?！径噙x題】

A.搜索引擎法

B.網(wǎng)上觀察法

C.在線問卷法

D.網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法

E.網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫法

正確答案:B、C、D

答案解析:網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)查的方法包括網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)直接調(diào)研法和網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)間接調(diào)研 法。其中網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)直接調(diào)研的方法包括：網(wǎng)上觀察法、專題討論法、在線問卷法、網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法。

10、 企業(yè)確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的因素主要有（ ）?！径噙x題】

A.本企業(yè)的薪酬支付能力

B.同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

C.本企業(yè)各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值

D.本企業(yè)各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異

E.本企業(yè)各薪酬等級(jí)的重疊比率

正確答案:A、C、D、E

答案解析:確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)應(yīng)考慮的因素包括：企業(yè)的薪酬支付能力、各薪 酬等級(jí)自身的價(jià)值、各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異、各等級(jí)的重疊比率等。