2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡(jiǎn)答題和綜合題（主觀(guān)）。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略實(shí)施5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、某企業(yè)不同的部門(mén)有不同的業(yè)務(wù)職能，職權(quán)和責(zé)任分派給不同的部門(mén)。下列關(guān)于該企業(yè)實(shí)行的組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)表述正確的有（  ）。【多選題】

A.能夠通過(guò)集中單一部門(mén)內(nèi)所有某一類(lèi)型的活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)

B.由于對(duì)戰(zhàn)略重要性的流程進(jìn)行了過(guò)度細(xì)分，在協(xié)調(diào)不同職能時(shí)可能出現(xiàn)問(wèn)題

C.有利于培養(yǎng)職能專(zhuān)家

D.難以確定各項(xiàng)產(chǎn)品產(chǎn)生的盈虧

正確答案:A、C

答案解析:根據(jù)描述可以判斷該企業(yè)采用的是職能制組織結(jié)構(gòu)。職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)如下：一是能夠通過(guò)集中單一部門(mén)內(nèi)所有某一類(lèi)型的活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。二是有利于培養(yǎng)職能專(zhuān)家。三是由于任務(wù)為常規(guī)和重復(fù)性任務(wù)，因而工作效率得到提高。四是董事會(huì)便于監(jiān)控各個(gè)部門(mén)。

2、實(shí)施戰(zhàn)略時(shí)，由于全體員工沒(méi)有理解和接受戰(zhàn)略出現(xiàn)差異而導(dǎo)致的戰(zhàn)略失效稱(chēng)為（   ）?！締芜x題】

A.早期失效

B.偶然失效

C.晚期失效

D.預(yù)期失效

正確答案:A

答案解析:戰(zhàn)略失效分為早期失效、偶然失效、晚期失效三種，在戰(zhàn)略實(shí)施初期，由于新戰(zhàn)略還沒(méi)有被全體員工理解和接受，或者戰(zhàn)略實(shí)施者對(duì)新的環(huán)境、工作還不適應(yīng)，就有可能導(dǎo)致早期失效；晚期失效是指當(dāng)戰(zhàn)略推進(jìn)一段時(shí)間之后，原先對(duì)戰(zhàn)略環(huán)境條件的預(yù)測(cè)與現(xiàn)實(shí)變化發(fā)展的情況之間的差距會(huì)隨著時(shí)間的推移變得越來(lái)越大，戰(zhàn)略所依賴(lài)的基礎(chǔ)就顯得越來(lái)越糟，從而使失效率大為提高；在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，偶然會(huì)因?yàn)橐恍┮庀氩坏降囊蛩貙?dǎo)致戰(zhàn)略失效，這就是偶然失效。

3、鎮(zhèn)遠(yuǎn)集團(tuán)負(fù)責(zé)人王某正在為決定對(duì)某事業(yè)部的管理人員張某授予多少權(quán)責(zé)而進(jìn)行謀劃,以便很好地控制企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng),鎮(zhèn)遠(yuǎn)集團(tuán)的組織分工屬于()。【單選題】

A.集權(quán)分工

B.分權(quán)分工

C.橫向分工

D.縱向分工

正確答案:D

答案解析:本題考核組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素。企業(yè)高層管理人員必須在如何分配組織的決策權(quán)上做出選擇,以便很好地控制企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)。這種選擇就是縱向分工的選擇。例如,企業(yè)高層管理人員必須決定對(duì)事業(yè)部的管理人員授予多少權(quán)責(zé)。所以,選項(xiàng)D是答案。

4、甲企業(yè)是一家國(guó)際化的牛肉加工制造公司，向全世界推銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)化的罐裝牛肉制品。則與甲企業(yè)相配套的組織結(jié)構(gòu)是（?。締芜x題】

A.全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)

B.跨國(guó)結(jié)構(gòu)

C.國(guó)際部結(jié)構(gòu)

D.全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu)

正確答案:A

答案解析:本題主要考核國(guó)際化經(jīng)營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。全球化戰(zhàn)略是向全世界的市場(chǎng)推銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和服務(wù)，因此可以判斷甲企業(yè)采取的是全球化戰(zhàn)略，與全球化戰(zhàn)略相配套的組織結(jié)構(gòu)是全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)。

5、天誠(chéng)科技有限公司是一家生產(chǎn)型企業(yè),該企業(yè)內(nèi)部設(shè)有職工食堂,則職工食堂的工作人員屬于( )。【單選題】

A.支持性人員

B.技術(shù)結(jié)構(gòu)

C.作業(yè)核心

D.中間層

正確答案:A

答案解析:本題考核組織結(jié)構(gòu)的五個(gè)元素。支持性人員提供正常工作流程以外的支持,不直接參與商品生產(chǎn)或勞務(wù)提供,天誠(chéng)的職工食堂工作人員屬于公司員工,但不直接參與公司的產(chǎn)品生產(chǎn),所以屬于支持性人員。