您好，根據(jù)您提出的問題，看起來這是一個(gè)有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)算中應(yīng)付職工薪酬的問題。要解答這個(gè)問題，我需要做一些假設(shè)，因?yàn)榫唧w的計(jì)算可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所不同。以下是一種可能的解釋和計(jì)算步驟：

首先，我們需要明確“應(yīng)付職工薪酬6600”和“3600”這兩個(gè)數(shù)值分別代表什么。

1. 應(yīng)付職工薪酬6600：
- 這通常指的是一個(gè)職工在一定期間（比如一個(gè)月）應(yīng)當(dāng)獲得的薪酬總額。這個(gè)總額可能包括了基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、各種補(bǔ)貼等。

2. 3600的來源：
- 這可能代表的是該職工的某些特定扣款或者稅前扣除項(xiàng)，比如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅預(yù)扣等。

以下是一個(gè)簡(jiǎn)化的計(jì)算例子：

假設(shè)職工的基本工資是10000元/月，然后有以下扣減項(xiàng)：
- 社會(huì)保險(xiǎn)（假設(shè)10%）：1000元
- 公積金（假設(shè)5%）：500元
- 個(gè)人所得稅（根據(jù)稅率表預(yù)扣，假設(shè)10%）：1000元
- 其他可能扣款（這里假設(shè)3600元）：3600元

計(jì)算過程如下：
- 總工資 = 基本工資 = 10000元
- 扣款合計(jì) = 社保 + 公積金 + 個(gè)人所得稅 + 其他扣款 = 1000 + 500 + 1000 + 3600 = 6100元
- 應(yīng)付職工薪酬 = 總工資 - 扣款合計(jì) = 10000 - 6100 = 3900元

但您提到的答案是6600元，所以這里可能存在以下情況：
- 我的假設(shè)扣款數(shù)值不正確，實(shí)際的扣款小于6100元，導(dǎo)致剩余的應(yīng)付薪酬高于3900元。
- 可能還有其他的收入項(xiàng)未計(jì)算在內(nèi)，比如加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，這些需要增加到基本工資中。

為了得出6600元的答案，我們可以反推：
- 如果扣款為3600元，那么沒有其他扣款的情況下：
- 應(yīng)付職工薪酬 = 總工資 - 3600元 = 6600元
- 總工資 = 應(yīng)付職工薪酬 + 3600元 = 6600 + 3600 = 10200元

所以，如果“3600”是一個(gè)特定的扣款，那么從總工資中減去這個(gè)扣款和其它扣款之后，剩余的6600元就是應(yīng)付職工薪酬。

請(qǐng)注意，以上計(jì)算是基于假設(shè)，實(shí)際計(jì)算應(yīng)根據(jù)您具體的工資政策、稅率和扣款項(xiàng)目來確定。希望我的回答能夠幫助您解決問題，如果還有疑問，歡迎繼續(xù)咨詢。