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應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理流程是什么?

幫考網(wǎng)校2020-08-03 11:04:30
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應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理流程一般包括以下步驟:

1. 收集員工工資信息:包括員工姓名、工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息。

2. 計(jì)算工資:根據(jù)員工工資信息,計(jì)算每個(gè)員工的實(shí)際工資。

3. 編制工資單:將每個(gè)員工的實(shí)際工資填入工資單中,包括稅前工資、稅后工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等信息。

4. 發(fā)放工資:將工資單發(fā)放給員工,同時(shí)將應(yīng)發(fā)工資轉(zhuǎn)入員工銀行賬戶。

5. 繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金:將員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納給相關(guān)機(jī)構(gòu)。

6. 記賬處理:將員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)賬務(wù)信息記錄到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中。

7. 做好相關(guān)申報(bào):定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)機(jī)構(gòu)申報(bào)工資信息。

8. 審核和結(jié)賬:對應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)進(jìn)行審核,并結(jié)賬處理。

以上是一般的應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理流程,具體的流程可能因公司規(guī)模、業(yè)務(wù)類型、地區(qū)等因素而有所不同。
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