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用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-09-15 10:37:26
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用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任包括以下幾個(gè)方面:

1. 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任:用人單位應(yīng)按照規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如未按時(shí)足額繳納或未按規(guī)定繳納,將被處以罰款或者其他行政處罰。

2. 提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任:用人單位應(yīng)向職工提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇,如未按時(shí)足額提供或未按規(guī)定提供,將被要求補(bǔ)繳或者承擔(dān)其他法律責(zé)任。

3. 報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)信息的責(zé)任:用人單位應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)告職工的社會(huì)保險(xiǎn)信息,如未按規(guī)定報(bào)告或報(bào)告不實(shí),將被要求補(bǔ)繳或者承擔(dān)其他法律責(zé)任。

4. 保護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的責(zé)任:用人單位應(yīng)保護(hù)職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,如違反職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,將被要求賠償職工損失或承擔(dān)其他法律責(zé)任。

總之,用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任將會(huì)受到行政處罰、要求補(bǔ)繳、賠償職工損失等懲罰。
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