戰(zhàn)略性人力資源管理的工具有哪些？：戰(zhàn)略性人力資源管理的工具有哪些？

人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行的主要任務有哪些？：人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行的主要任務有哪些？

什么是戰(zhàn)略性人力資源管理？：什么是戰(zhàn)略性人力資源管理？

中級經(jīng)濟師工商管理考什么？：中級經(jīng)濟師工商管理考什么？中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務。

中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么？：中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么？中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個選項得分0.5分，若錯選不得分。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格，企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”

中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎》章節(jié)是怎樣分類的？：中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎》章節(jié)是怎樣分類的？《經(jīng)濟基礎知識》總共37章，分為6部分，分別是：1-10章為經(jīng)濟學基礎，11-17章為財政部分，18-22章為貨幣金融，23-27為統(tǒng)計部分，28-32章為會計部分，33-37章為法律部分。

中級經(jīng)濟考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?：中級經(jīng)濟考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?只單獨考人力是不可以的，如果想要獲得2020年的人力資源管理證書，還是需要經(jīng)濟基礎和專業(yè)課同時報考。由今年經(jīng)濟師改革政策可知，經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)證書的含金量正在增加，如果您計劃報考，那建議提早考，早考早受益。

增值稅變化會不會影響2020年中級經(jīng)濟師考試?：增值稅變化會不會影響2020年中級經(jīng)濟師考試?有影響。眾所周知，中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎》、《專業(yè)知識與實務》兩個科目，其中《經(jīng)濟基礎》、《財政稅收專業(yè)知識與實務》中對稅法有所涉及。增值稅變化注定會對2020年中級經(jīng)濟師考試有所影響，兩個科目教材中這部分知識肯定會有所調(diào)整，新版教材一般在7月左右公布，考生復習這塊知識時，要關注通知原文《中華人民共和國增值稅法征求意見稿》！

已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟師證書的。

通過人力資源專業(yè)，相當于取得中級經(jīng)濟師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業(yè)，相當于取得中級經(jīng)濟師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實施，因而2019年通過人力資源專業(yè)考試，不能相當于取得中級經(jīng)濟師人力資源管理師資格證書。

2020年中級經(jīng)濟師專業(yè)變動對考試難度有影響嗎?：2020年中級經(jīng)濟師專業(yè)變動對考試難度有影響嗎?工商、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟這三個專業(yè)，考試的教材及難度肯定會有變化，教材內(nèi)容會有較大新增內(nèi)容，難度相應也會加大。知識產(chǎn)權為新增科目，但是對應到單獨的《知識產(chǎn)權管理師》，預計將會是個大專業(yè)，建議報考。