注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層的溝通審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題包括什么？：注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層的溝通審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重大方面的質(zhì)量的看法（2017年教材新增）、審計(jì)工作中遇到的重大困難、已與管理層討論或需要書面溝通的審計(jì)中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)，除非治理層全部成員參與管理被審計(jì)單位、影響審計(jì)報(bào)告形式和內(nèi)容的情形、審計(jì)中出現(xiàn)的.根據(jù)職業(yè)判斷認(rèn)為對(duì)監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程重大的其他事項(xiàng)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層的溝通要注意哪些溝通的事項(xiàng)？：溝通的事項(xiàng)可能包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬如何應(yīng)對(duì)由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的特別風(fēng)險(xiǎn)；注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)與審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制采取的方案；實(shí)施計(jì)劃的審計(jì)程序或評(píng)價(jià)審計(jì)結(jié)果需要的專業(yè)技術(shù)或知識(shí)的性質(zhì)和程度，當(dāng)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1504號(hào)——在審計(jì)報(bào)告中溝通關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)》使用時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)哪些事項(xiàng)可能需要重點(diǎn)關(guān)注因而可能構(gòu)成關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)所作的初步判斷。溝通的作用是為了幫助治理層更好地了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作的結(jié)果。

溝通對(duì)象中與治理層的下設(shè)組織或個(gè)人溝通要考慮哪些因素？：溝通對(duì)象中與治理層的下設(shè)組織或個(gè)人溝通要考慮哪些因素？溝通對(duì)象中與治理層的下設(shè)組織或個(gè)人溝通要考慮決定與治理層的下設(shè)組織或個(gè)人溝通、被審計(jì)單位設(shè)有審計(jì)委員會(huì)的情形、需要與治理層整體溝通的特殊情形。1.決定與治理層的下設(shè)組織或個(gè)人溝通時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的主要因素。適當(dāng)?shù)臏贤▽?duì)象往往是治理層的下設(shè)組織和人員：在決定是否需要與治理機(jī)構(gòu)溝通信息時(shí)。

溝通對(duì)象的總體要求有哪些？：（2）確定適當(dāng)?shù)臏贤ㄈ藛T時(shí)應(yīng)當(dāng)利用的信息了解被審計(jì)單位的法律結(jié)構(gòu)、組織形式、查閱被審計(jì)單位的章程、組織結(jié)構(gòu)圖。（1）被審計(jì)單位會(huì)指定其治理結(jié)構(gòu)中相對(duì)固定的人員或組織負(fù)責(zé)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法清楚地識(shí)別適當(dāng)?shù)臏贤▽?duì)象，被審計(jì)單位也沒有指定適當(dāng)?shù)臏贤▽?duì)象。注冊(cè)會(huì)計(jì)師就應(yīng)當(dāng)盡早與審計(jì)委托人商定溝通對(duì)象，【例題·單選題】下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)錯(cuò)報(bào)進(jìn)行溝通的說(shuō)法中。

什么是注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層溝通目的？：注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層溝通目的就審計(jì)范圍和時(shí)間以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、治理層、管理層各方在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和溝通中的責(zé)任，共享有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲取審計(jì)證據(jù)和治理層履行責(zé)任的其他信息。A.就審計(jì)范圍和時(shí)間以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、治理層和管理層各方在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和溝通中的責(zé)任，C.共享有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲取審計(jì)證據(jù)和治理層履行責(zé)任的其他信息：審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層溝通的要求。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師和治理層有效的雙向溝通的優(yōu)點(diǎn)是什么？：注冊(cè)會(huì)計(jì)師和治理層有效的雙向溝通的優(yōu)點(diǎn)是什么？注冊(cè)會(huì)計(jì)師和治理層了解與審計(jì)相關(guān)的背景事項(xiàng)，【例題·單選題】如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層之間的雙向溝通不充分，B.就采取不同措施的后果征詢法律意見，C.與被審計(jì)單位外部的在治理結(jié)構(gòu)中擁有更高權(quán)力的組織或人員進(jìn)行溝通：D.在法律法規(guī)允許的情況下解除業(yè)務(wù)約定，【解析】如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層之間的雙向溝通不充分；（2）就采取不同措施的后果征詢法律意見（選項(xiàng)B）

治理層和管理層的定義是什么？：治理層----指對(duì)被審計(jì)單位戰(zhàn)略方向以及管理層履行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的人員或組織，治理層的責(zé)任還包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制過(guò)程的監(jiān)督。管理層----指對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員。而管理層是負(fù)有管理責(zé)任的人員或者組織。治理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程的監(jiān)督職責(zé)主要有：

總體審計(jì)策略的時(shí)間安排和所需溝通的性質(zhì)主要內(nèi)容是什么？：總體審計(jì)策略的時(shí)間安排和所需溝通的性質(zhì)主要內(nèi)容是什么？以計(jì)劃審計(jì)的時(shí)間安排和所需溝通的性質(zhì)，包括提交審計(jì)報(bào)告的時(shí)間要求，報(bào)告目標(biāo)、時(shí)間安排及所需溝通的性質(zhì)有關(guān)的考慮因素共7項(xiàng)：（3）與管理層和治理層討論注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬出具的報(bào)告的類型和時(shí)間安排以及溝通的其他事項(xiàng)（口頭或書面溝通，包括審計(jì)報(bào)告、管理建議書和向治理層通報(bào)的其他事項(xiàng)；（4）與管理層討論預(yù)期就整個(gè)審計(jì)業(yè)務(wù)中對(duì)審計(jì)工作的進(jìn)展進(jìn)行的溝通；

職業(yè)懷疑要求客觀評(píng)價(jià)管理層和治理層嗎？：職業(yè)懷疑要求客觀評(píng)價(jià)管理層和治理層嗎？是的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師既不能假定管理層和治理層是誠(chéng)信的，也不能假定管理層和治理層是不誠(chéng)信的；應(yīng)該進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。

與治理層溝通的形式考慮因素有哪些？：與治理層溝通的形式考慮因素有哪些？確定溝通的形式時(shí)，除考慮事項(xiàng)的重要程度外，①對(duì)該事項(xiàng)的討論是否將包含在審計(jì)報(bào)告中；②特定事項(xiàng)是否已經(jīng)得到滿意的解決；③管理層是否已事先就該事項(xiàng)進(jìn)行溝通；④被審計(jì)單位的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、控制環(huán)境和法律結(jié)構(gòu)；⑤在特殊目的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否還審計(jì)被審計(jì)單位的通用目的財(cái)務(wù)報(bào)表；包括與注冊(cè)會(huì)計(jì)師定期會(huì)談或溝通的安排；⑨治理機(jī)構(gòu)的成員是否發(fā)生了重大變化。