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什么情況下被派遣勞動者有過失,可退回,且勞務(wù)派遣單位可依法解除勞動合同?

幫考網(wǎng)校2020-09-14 17:05:48
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,被派遣勞動者在以下情況下有過失,可退回并被解除勞動合同:

1. 嚴重違反派遣單位的規(guī)章制度或勞動合同的約定;
2. 嚴重違反用人單位的勞動紀律或者規(guī)章制度;
3. 在工作中故意或者重大過失造成用人單位的重大損失;
4. 被刑事拘留或者被行政拘留的;
5. 因涉嫌犯罪被采取強制措施的;
6. 被有關(guān)部門認定為不適宜繼續(xù)從事原工作的。

在上述情況下,勞務(wù)派遣單位可以依法解除與被派遣勞動者的勞動合同,并退回該勞動者。
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