中級經(jīng)濟師
報考指南考試報名準(zhǔn)考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

什么情況下用人單位可以解除勞動合同?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 17:11:23
|
用人單位可以解除勞動合同的情況包括:

1. 用人單位經(jīng)濟困難,不能繼續(xù)支付勞動者工資的情況;
2. 勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者職業(yè)道德;
3. 勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損失的情況;
4. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的情況;
5. 勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,經(jīng)過勞動者與用人單位協(xié)商,達成協(xié)議的;
6. 勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7. 勞動合同約定的其他情況。
幫考網(wǎng)校
|

推薦視頻

推薦文章

推薦問答