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什么情況下勞動(dòng)合同會(huì)解除?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 11:18:22
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勞動(dòng)合同可能因以下原因之一而被解除:

1. 雙方協(xié)商一致解除;
2. 合同期滿自動(dòng)解除;
3. 達(dá)成解除協(xié)議;
4. 勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,被確定為不能從事原工作并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同;
5. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;
6. 勞動(dòng)者在工作中嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;
8. 勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)明知無法實(shí)現(xiàn)其約定的條件而互相欺詐;
9. 勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
10. 其他按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的情況。
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