參考答案

【正確答案：B,C,D】

本題考查實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問題。實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意以下的問題：

(1)把心理測(cè)驗(yàn)作為補(bǔ)充工具。不要把測(cè)驗(yàn)當(dāng)成唯一的人員選拔工具，而應(yīng)該把它們當(dāng)成是其他篩選技術(shù)的補(bǔ)充。

(2)對(duì)心理測(cè)驗(yàn)進(jìn)行有效化。根據(jù)自己企業(yè)的具體情況，對(duì)擬采用的心理測(cè)驗(yàn)進(jìn)行修訂，建立心理因素與工作績效之間的有效關(guān)系。

(3)保持準(zhǔn)確的記錄。對(duì)于錄用或者不錄用的決定的原因都應(yīng)該保持準(zhǔn)確的記錄，有利于將來進(jìn)行分析研究。

(4)聘用專業(yè)的心理學(xué)人士。由于人員選拔標(biāo)準(zhǔn)的確定，測(cè)驗(yàn)的開發(fā)、修訂、使用及測(cè)試結(jié)果的解釋都是很專業(yè)化和很復(fù)雜、細(xì)致的工作，所以需要得到專業(yè)人員的幫助。

(5)保護(hù)測(cè)試者的隱私。測(cè)試結(jié)束后，測(cè)試的結(jié)果應(yīng)該嚴(yán)格保密，接觸過考試成績的人只能是有法律需要可以接觸成績的人或者能夠?qū)Τ煽冞M(jìn)行正確解釋的人。

所以本題正確選項(xiàng)BCD。