- 單選題下列各項(xiàng)中,影響企業(yè)薪酬制度制定的外在因素是()。
- A 、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
- B 、企業(yè)所在地區(qū)的生活水平
- C 、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況
- D 、企業(yè)所在地區(qū)的宗教信仰

掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案:B】
影響企業(yè)薪酬制度制定的外在因素包括:
①勞動(dòng)力和人才市場(chǎng);
②地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)和慣例;
③企業(yè)所在地區(qū)的生活水平;
④國(guó)家的有關(guān)法律和法規(guī)。企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況屬于影響企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在因素。企業(yè)所在地區(qū)的宗教信仰不是企業(yè)薪酬制度的影響因素。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】影響企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在因素有( )。
- A 、勞動(dòng)力市場(chǎng)情況
- B 、國(guó)家的有關(guān)法律
- C 、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)
- D 、企業(yè)員工知識(shí)技能的差別
- E 、企業(yè)所在地的生活水平
- 2 【多選題】影響企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在因素有()。
- A 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- B 、國(guó)家的有關(guān)法律
- C 、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力
- D 、企業(yè)員工知識(shí)技能的差別
- E 、企業(yè)所在地的生活水平
- 3 【多選題】影響企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在因素有( )。
- A 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- B 、國(guó)家的有關(guān)法律
- C 、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力
- D 、企業(yè)員工知識(shí)技能的差別
- E 、企業(yè)所在地的生活水平
- 4 【多選題】影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在因素有( )。
- A 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- B 、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)
- C 、企業(yè)所在地的生活水平
- D 、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
- E 、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力
- 5 【單選題】影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在因素是( )。
- A 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- B 、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)
- C 、企業(yè)所在地的生活水平
- D 、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
- 6 【多選題】影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有()。
- A 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- B 、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)
- C 、企業(yè)所在地的生活水平
- D 、企業(yè)的發(fā)展階段
- E 、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
- 7 【多選題】影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有()。
- A 、勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)
- B 、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)
- C 、企業(yè)所在地的生活水平
- D 、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
- E 、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力
- 8 【單選題】不屬于影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素的是()
- A 、員工所處的職位
- B 、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
- C 、員工的績(jī)效表現(xiàn)
- D 、員工的工作年限
- 9 【單選題】某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí),將各種職位劃分為若干種職位類型,找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”劃分為若干等級(jí),并對(duì)每一因素及其等級(jí)予以界定和說(shuō)明,接著對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值;最后,利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金 額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是( )。
- A 、職位分類法
- B 、職位等級(jí)法
- C 、計(jì)點(diǎn)法
- D 、因素比較法
- 10 【多選題】影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有()。
- A 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- B 、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)
- C 、企業(yè)所在地的生活水平
- D 、企業(yè)的發(fā)展階段
- E 、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
熱門試題換一換
- 下列哪種方法會(huì)造成品牌稀釋()。
- 現(xiàn)行中央和地方的所得稅分享比例是( )。
- 企業(yè)對(duì)非常規(guī)的、無(wú)法預(yù)估結(jié)果發(fā)生概率的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策時(shí),通常采用的決策方法是()。
- 下列關(guān)于績(jī)效輔導(dǎo)步驟的表述錯(cuò)誤的是()。
- 非現(xiàn)場(chǎng)是監(jiān)管當(dāng)局分析銀行機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健性和安全性的一種方式,其基礎(chǔ)是()。
- 下列關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》內(nèi)容的表述錯(cuò)誤的是()。
- 目前,我國(guó)憑證式國(guó)債發(fā)行采用的方式是()。
- 企業(yè)銷售物流的特征有( )。
- 關(guān)于總經(jīng)理在第三點(diǎn)中提到的培訓(xùn)收益的說(shuō)法,正確的有()。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶下載
dr8p8
