最佳的工作效率來自于高漲的工作熱情，我們很難想象，一個(gè)對工作興趣淡薄的人會全心地投入工作，得到很好的工作效果。興致勃勃會讓人更好地發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，在短時(shí)間里取得驚人的成績。下面幫考網(wǎng)就來跟大家分享一下產(chǎn)生激情必不可少的條件。

A.平衡

這是指認(rèn)識工作難度與工作能力之間的差距。如果工作太簡單無法激起工作熱情，大腦必然會很松懈，從而不能取得應(yīng)有的工作效率;反之，工作難度大，以至負(fù)擔(dān)過重，無法勝任就會打擊人的自信心，讓人陷入沮喪之中。

B.有價(jià)值

如果你從事的是一份你認(rèn)為無足輕重的職業(yè)，那你肯定不會忘我地工作。只有你選擇的職業(yè)符合你的價(jià)值觀、能充分發(fā)揮你的特長，讓你覺得有意義的時(shí)候，你才會不斷努力、爭取成功。因此你可以列出幾項(xiàng)自己曾喜愛的職業(yè)，進(jìn)行分析，分別找出是什么吸引你，然后找出你覺得最有意義的一項(xiàng)去從事。它將成為激勵(lì)你克服障礙，銳意進(jìn)取的動(dòng)力。

C.目的性

我們在做具體工作的時(shí)候，很容易僅僅把它作為一項(xiàng)任務(wù)來完成，然而，事實(shí)上，每項(xiàng)工作都有其明確的目的。我們?nèi)绻茈S時(shí)在心里明確這個(gè)目標(biāo)，提醒自己，完成這項(xiàng)任務(wù)將有利于推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展，我們也就有了努力的方向，而不至于懈怠。

D.控制力

不論你從事哪種工作，都應(yīng)培養(yǎng)良好的控制力，要有信心把工作向好的方向推動(dòng)，否則，你就會不斷產(chǎn)生一種失敗感。

E.對公司進(jìn)行整體評估

作為公司的一員，應(yīng)該頭腦清醒地對公司進(jìn)行整體評估。了解它的現(xiàn)狀、未來的走向、它的人事變動(dòng)及其原因。只有當(dāng)公司文化符合你個(gè)人的價(jià)值觀、期望值時(shí)，你才會真正融于其中。

F.構(gòu)想未來

首先認(rèn)真構(gòu)想一下自己的將來，十年、二十年以后，你希望過上怎樣的生活，從事什么樣的職業(yè)，并把它作為最終目的追求。如果你明白現(xiàn)在所做的正是為未來的成功鋪平道路，就一定會努力工作，為自己創(chuàng)造出積極進(jìn)取而不是消極等待的氛圍，這種氛圍對人的成長是有利的。

以上就是今天幫考網(wǎng)分享給大家的產(chǎn)生學(xué)習(xí)動(dòng)力必不可少的條件，希望可以幫助到各位小伙伴。想要了解更多人力資源管理師考試信息，敬請關(guān)注幫考網(wǎng)!