關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師（二級(jí)）》科目，幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師考試備考試題供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

31、人力資源與其他資源不同，它具有( )等特征

A、戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的無限性

B、戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的有限性

C、積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性

D、積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性

32、從( )看，傳統(tǒng)的人事管理采取制度控制和物質(zhì)刺激的手段，而現(xiàn)代人力資源管理則更多地強(qiáng)調(diào)人性化管理。

A、管理手段上

B、管理方式上

C、管理內(nèi)容上

D、管理體制上

33、總量性失業(yè)是指( )

A.勞動(dòng)力需求數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的供給量

B.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求量

C.勞動(dòng)力供給數(shù)量等于社會(huì)對(duì)它的需求量

D.勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)小于對(duì)它的結(jié)構(gòu)需求量

34、從各國(guó)情況來看，當(dāng)基尼系數(shù)( )時(shí)，表示社會(huì)勞動(dòng)者收入差距非常小。

A、小于0.2

B、等于0.2

C、在0.2-0.4之間

D、大于0.4

35、最低工資是政府根據(jù)一定時(shí)期的社會(huì)( )，所規(guī)定的保證勞動(dòng)者基本生活需要的工資。

A、收入和物價(jià)水平

B、消費(fèi)和物價(jià)水平

C、物價(jià)和支出水平

D、收入和消費(fèi)水平

36、( )是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究的基本依據(jù)。

A、調(diào)查方案

B、調(diào)查計(jì)劃

C、數(shù)據(jù)資料

D、調(diào)查分析

37、具體的調(diào)查方法不包括( )。

A、訪問法

B、觀察法

C、報(bào)告法

D、抽樣法

38、初級(jí)資料搜集的方法不包括( )

A、訪問法

B、觀察法

C、記錄法

D、報(bào)告法

39、一般來說，數(shù)據(jù)處理設(shè)計(jì)的內(nèi)容不包括( )

A、數(shù)據(jù)的信息標(biāo)準(zhǔn)化

B、準(zhǔn)備機(jī)器載體并進(jìn)行檢查

C、整個(gè)數(shù)據(jù)處理設(shè)計(jì)的預(yù)算控制

D、數(shù)據(jù)處理所用算法、軟件的設(shè)計(jì)和選擇

40、下面的句子中，屬于名詞性謂語(yǔ)句的是( )

A、那座辦公大樓35層

B、我們開始考試

C、學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)肅

D、我什么都知道

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