每年都有很多人投入到人力資源管理師考試中，其中有著各個(gè)年齡階段的人群，但是大部分考生都不知道如何制定備考計(jì)劃，以及備考前需要知道哪些問題，是他們的通病。人力資源管理師考試整個(gè)備考周期長，我們必須根據(jù)自身?xiàng)l件和特點(diǎn)，合理規(guī)劃。2020年人力資源管理師考試備考已經(jīng)開始啦，幫考網(wǎng)為大家介紹備考前需要清楚的一些事宜，希望能給你們帶來幫助。

一、什么人適合考人力資源管理師？

1、工作年限不滿5年，并且沒有清晰的職業(yè)定位的人群；

2、在校的或者應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群；

3、從事人力資源相關(guān)工作的在職人群；

4、有創(chuàng)業(yè)打算的人群。

二、人力資源管理考試每年變化大嗎？

人力資源管理師考試的變化：全國統(tǒng)一鑒定變成全省/全市統(tǒng)一鑒定。

其實(shí)人力資源管理師考試每年可能會(huì)有一些小的變化，但是整體來說變化都不大，我們要抱著“以不變應(yīng)萬變”的思想去把控這種變化。換句話說，變化總是好事情，變化的點(diǎn)可考性大，變化的考點(diǎn)必然很基礎(chǔ)，這其實(shí)更有利于我們把控人力資源管理師考試的方向。

三、人力資源管理考試要考幾個(gè)科目？

人力資源管理師考試包含兩個(gè)科目，分別是基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)操作技能，如下是每個(gè)科目的考試內(nèi)容：

1、基礎(chǔ)知識：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、人力資源開發(fā)與管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為。基礎(chǔ)理論知識里面包含5個(gè)部分，建議平時(shí)加強(qiáng)鞏固理論知識。

2、專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理，一共包括6個(gè)部分。

注意事項(xiàng)：一、二級人力資源管理師考試會(huì)有綜合評審。

四、在校生可以報(bào)考人力資源管理嗎？

自己具體要看報(bào)考幾級人力資源管理師考試，總共有四個(gè)等級，例如三級師考試報(bào)名條件比較寬松，需要連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，幫考網(wǎng)建議具體的問一下當(dāng)?shù)氐膱?bào)名機(jī)構(gòu)，以當(dāng)?shù)氐目紕?wù)文件為準(zhǔn)。

友情提示：因考試政策、每年的內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，幫考網(wǎng)提供的以上信息僅供大家參考，如果有異議，請各考生以相關(guān)部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

以上是關(guān)于人力資源管理師考試備考前需要知道的問題，各位小伙伴們清楚了嗎？在服務(wù)行業(yè)中，人力資源管理師證書可以說是等級較高的證書了，不僅能夠升職加薪，還能拓寬自己的職業(yè)發(fā)展道路，所以想要報(bào)考的小伙伴別猶豫哦，2020年的人力資源管理師考試備考在即，拿起課本抓緊積極備考吧。