關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師（二級(jí)）》科目，幫考網(wǎng)為大家?guī)?lái)了人力資源管理師考試備考試題供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

21、單位來(lái)了新員工，最應(yīng)該做的事是(   )

A、學(xué)習(xí)公司的章程和紀(jì)律 

B、盡快簽訂正式的合同

C、熟悉周圍的環(huán)境，如商場(chǎng)之類

D、訪問(wèn)一下老員工

22、工作中取得成績(jī)時(shí)，你想把這個(gè)消息告訴(   )

A、父母 

B、男(女)朋友和家人

C、父母、老師和朋友 

D、最要好的幾個(gè)朋友

23、對(duì)于比較好玩的電子游戲，你通常會(huì)(   )

A、能夠沉浸其中  

B、規(guī)定玩的時(shí)間，每天不超過(guò)兩小時(shí)

C、玩一會(huì)兒就不再玩了  

D、害怕上癮，不敢去玩

24、你發(fā)現(xiàn)附近的飯館新添了一道味道好、價(jià)格便宜的菜。你會(huì)(    )

A、獨(dú)自經(jīng)常光顧  

B、研究一下做法，回家學(xué)著做

C、找?guī)讉€(gè)朋友一起來(lái)品嘗一下

D、想帶朋友去，但擔(dān)心別人不喜歡

25、你從一則小報(bào)上看到介紹某產(chǎn)品的廣告：東西不貴，20元錢一件。你信以為真地買來(lái)一件一試，完全不如廣告上說(shuō)得那么好，這時(shí)你的感覺是(   )

A、有上當(dāng)?shù)母杏X，要求退貨

B、這年頭，發(fā)生這樣的事情很正常，別當(dāng)一回事兒

C、告訴朋友別買這東西

D、很氣憤，但無(wú)能為力

第二部分理論知識(shí)

一、單項(xiàng)選擇題

26、對(duì)勞動(dòng)法的闡述，不正確的是( )

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

B.它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來(lái)的法律部門

C.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門

27、當(dāng)員工代表或工會(huì)代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)關(guān)系的處理問(wèn)題進(jìn)行談判，并達(dá)成一致時(shí)，雙方達(dá)成的協(xié)議稱為( )

A、勞動(dòng)合同

B、集體協(xié)議

C、集體合同

D、勞資協(xié)議

28、勞動(dòng)法確認(rèn)勞動(dòng)者為勞動(dòng)力所有者，使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于勞動(dòng)力( )

A、求方客體的獨(dú)立地位

B、供方主體的法律地位

C、供方客體的法律地位

D、求方主體的自主地位

29、對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的( )

A、平等保護(hù)

B、全面保護(hù)

C、基本保護(hù)

D、優(yōu)先保護(hù)

30、勞動(dòng)力資源的微觀配置是指用人單位內(nèi)部對(duì)勞動(dòng)者( )的安排

A、工作地點(diǎn)、工作對(duì)象和工作量

B、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)時(shí)間和作業(yè)量

C、勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)量

D、勞動(dòng)范圍、勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)量

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部?jī)?nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會(huì)取得好成績(jī)的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！