關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹?/span>2020高級人力資源管理師績效管理重點題型（附加答案）供大家練習，大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。

4.關子績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下描述正確的是( )。

A.工作分析是績效指標設定的基礎

B.工作中的行動指南與行為規(guī)范

C.績效管理為員工培訓提供了依據(jù)

D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)

E.績效管理是薪酬調整的依據(jù)

5.目標管理的步驟也不盡相同，一般可分為( )。

A.建立目標體系

D.系統(tǒng)實施

C.組織實施

D.考評結果

E.新的循環(huán)

6.企業(yè)應根據(jù)績效考評的結果開展各項管理工作，具體表現(xiàn)在( )等方面。

A.人員規(guī)劃、人事調整

B.員工激勵、培訓開發(fā)

C.員工流動

D.兌現(xiàn)薪酬

E.勞動關系的調整 ：

7.績效管理系統(tǒng)設計的具體步驟是( )。

A.前期準備工作

B.指標體系設計

C.績效管理運作體系設計

D.績效考評結果反饋體系設計

E.制定績效管理制度

答案：4.ACDE，5.ACDE， 6.ABCD， 7.ABCDE

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網(wǎng)，還有更多有關考試練習在等著你哦！