關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師(三級)模擬試題（附答案）供大家練習，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

三、判斷題

1、人力資源管理專家必須是人力資源高級管理人員()

2、勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期最長不超過30日。()

3、職位薪酬體系在確定基本薪酬的時候基本上只考慮職位本身的因素，很少考慮人的因素()

4、技能薪酬體系通常適用于所從事的工作比較具體而且能夠被界定出來的操作人員、技術(shù)人員以及辦公室工作人員。()

5、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜( )

6、亨利?甘特在探索科學管理方面最早注意到工作中人的因素。()

7、人力資源管理的管理職能，其程度與范圍是由協(xié)調(diào)的程度而確定的。()

8、古典組織理論的學者們提出了差別計件工資制()

9、無效勞動合同自確認無效之日起無效不具有法律效力。()

10、在人力資源短缺時候，從外部招聘員工速度快，可撤回程度高。()

答案：1、×2、√3、×4、×5、×

6、√7、×8、√9、√10、×

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習在等著你哦！