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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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科學(xué)有效的備考離不開勤學(xué)苦練,做練習(xí)題也是小伙伴們?cè)趥淇既肆Y源管理師考試時(shí)的重要部分。下面,幫考網(wǎng)為大家?guī)?lái)部分人力資源管理師考試歷年真題,正在備考的小伙伴不妨來(lái)看看哦。
利用問(wèn)卷調(diào)查法設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系步驟:
(1)根據(jù)績(jī)效考評(píng)目的和對(duì)象,查閱工作崗位說(shuō)明書,通過(guò)必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,詳細(xì)地采集與工作績(jī)效各種要素和指標(biāo)相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料。
(2)列出所有相關(guān)的影響和制約工作績(jī)效的要素及具體的指標(biāo),并進(jìn)行初步篩選。
(3)用簡(jiǎn)潔精煉的語(yǔ)言或計(jì)算公式,對(duì)每個(gè)相關(guān)要素(指標(biāo))概念的內(nèi)涵和外延,作出準(zhǔn)確的界定。
(4)根據(jù)調(diào)查的目的和單位的具體情況,確定調(diào)查問(wèn)卷的具體形式、所調(diào)查對(duì)象和范圍,以及具體的實(shí)施步驟和方法。
(5)設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。將需要調(diào)查的內(nèi)容,以一定的格式編制成問(wèn)卷。這一步是很重要的。對(duì)于調(diào)查問(wèn)卷中所提的問(wèn)題、問(wèn)題的回答方式、答題次序等都要慎重考慮。調(diào)查問(wèn)卷中所提的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng),不能繞彎子。在一個(gè)問(wèn)題中不要包含兩個(gè)或兩個(gè)以上問(wèn)題,提問(wèn)的措辭要認(rèn)真推敲,要防止誘導(dǎo)?;卮饐?wèn)題的方式可采用封閉式或開放式,兩者各有優(yōu)點(diǎn),應(yīng)根據(jù)實(shí)際的需要作出選擇。調(diào)查問(wèn)卷中需要回答或作出判定的問(wèn)題,在次序上應(yīng)按邏輯性、先易后難的順序排列。
(6)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)一定的渠道將調(diào)查問(wèn)卷分發(fā)給調(diào)查者,選擇的渠道應(yīng)是可靠的。
(7)回收調(diào)查問(wèn)卷,進(jìn)行整理匯總和統(tǒng)計(jì)分析,取得最后的調(diào)查結(jié)果。
以上就是幫考網(wǎng)為大家?guī)?lái)的全部?jī)?nèi)容,希望能給大家一些幫助。幫考網(wǎng)提醒:小伙伴們?cè)谧鲱}時(shí),不但要注意答題方法,還需要注意及時(shí)反思與鞏固,做到練與學(xué)相結(jié)合哦。最后,幫考網(wǎng)預(yù)祝準(zhǔn)備參加2020年人力資源管理師考試的小伙伴都能順利通過(guò)。
29做HR就必須要考人力資源管理師證嗎?:做HR就必須要考人力資源管理師證嗎?做HR沒(méi)有強(qiáng)制性的要求要考人力資源管理師證,但是人力資源管理師證書可謂是人資從業(yè)的敲門磚,對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,更是晉升管理層的利器之一,而對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō),它是入門的基本條件。
21如何備考人力資源管理師考試?:如何備考人力資源管理師考試?首先看教材,具體情況參考前面的計(jì)劃;章節(jié)練習(xí),重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯(cuò)題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握;找出今年的歷年真題來(lái)模擬練習(xí)。
13人力資源管理師一年舉行幾次考試?:人力資源管理師一年舉行幾次考試?人力資源管理師是全國(guó)統(tǒng)考一年兩次,分別為五月份和十一月份。
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