人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？：人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來(lái)的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無(wú)形中給考生帶來(lái)較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過(guò)率在逐年下降，這三個(gè)級(jí)別的通過(guò)率僅僅在30%左右。

哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？：哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？適合報(bào)考人力資源管理師證之一從事人力資源工作的群體；適合報(bào)考人力資源管理師證之二在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員；適合報(bào)考人力資源管理師證之三咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)人力資源管理師證證書(shū)。

可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？：可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？不一定，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)政策是不一樣的，而且考一級(jí)必須有年齡限制的。高級(jí)人力資源管理師又稱一級(jí)或高級(jí)技師級(jí)，具備以下條件之一者即可報(bào)考：（1）取得二級(jí)證書(shū)3年以上；（2）博士研究生畢業(yè)2年以上；（3）取得中級(jí)職稱3年以上者；（4）取得高級(jí)職稱從事相關(guān)職業(yè)者。

高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？：高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？有必要，對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，可以做為上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效。

報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？：報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？需要滿足以下條件：1. 照片必須是近半年來(lái)的正面免冠白色背景彩色證件電子相片。2. 照片大小為40KB以內(nèi)，390像素（寬）×567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。3. 照片文件類型為 jpg格式。4. 請(qǐng)盡量到照相館拍攝符合規(guī)格的電子相片，若上傳的照片不清晰或不能反映考生本人特征，對(duì)考試或證書(shū)使用造成影響的。

2020年人力資源管理師只能先考四級(jí)嗎？：2020年人力資源管理師只能先考四級(jí)嗎？根據(jù)目前多省發(fā)布的2020年人力資源報(bào)考通知可知，大多數(shù)省份2020年人力資源考試將實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件，取消跨級(jí)報(bào)考。也就是說(shuō)，除碩士及以上學(xué)歷，其他未取得過(guò)人力資源管理師證書(shū)的考生都要從四級(jí)開(kāi)始考起。如果當(dāng)?shù)貢何磳?shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件，則有可能不需要從先考四級(jí)。

人力資源管理師考試對(duì)作答有什么要求嗎？：人力資源管理師考試對(duì)作答有什么要求嗎？本次考試全部使用電腦閱卷。筆考考生需正確填涂準(zhǔn)考證號(hào)，并在規(guī)定區(qū)域內(nèi)作答；使用通用答題卡的考試，考生仔細(xì)閱讀通用答題卡使用說(shuō)明并在規(guī)定區(qū)域答題。準(zhǔn)考證號(hào)填涂錯(cuò)誤、未在規(guī)定區(qū)域作答的，答案無(wú)效。機(jī)考考生需上機(jī)準(zhǔn)確輸入準(zhǔn)考證號(hào)碼，計(jì)算機(jī)顯示該準(zhǔn)考證號(hào)碼所對(duì)應(yīng)的考生姓名，考生核對(duì)姓名，經(jīng)監(jiān)考人員確認(rèn)后，等待發(fā)卷?？忌c(diǎn)擊“結(jié)束考試”當(dāng)連續(xù)三次確認(rèn)交卷后。

人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？：人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來(lái)的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無(wú)形中給考生帶來(lái)較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過(guò)率在逐年下降，這三個(gè)級(jí)別的通過(guò)率僅僅在30%左右。

哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？：哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？適合報(bào)考人力資源管理師證之一從事人力資源工作的群體；適合報(bào)考人力資源管理師證之二在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員；適合報(bào)考人力資源管理師證之三咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)人力資源管理師證證書(shū)。

可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？：可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？不一定，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)政策是不一樣的，而且考一級(jí)必須有年齡限制的。高級(jí)人力資源管理師又稱一級(jí)或高級(jí)技師級(jí)，具備以下條件之一者即可報(bào)考：（1）取得二級(jí)證書(shū)3年以上；（2）博士研究生畢業(yè)2年以上；（3）取得中級(jí)職稱3年以上者；（4）取得高級(jí)職稱從事相關(guān)職業(yè)者。

高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？：高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？有必要，對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，可以做為上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效。

報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？：報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？需要滿足以下條件：1. 照片必須是近半年來(lái)的正面免冠白色背景彩色證件電子相片。2. 照片大小為40KB以內(nèi)，390像素（寬）×567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。3. 照片文件類型為 jpg格式。4. 請(qǐng)盡量到照相館拍攝符合規(guī)格的電子相片，若上傳的照片不清晰或不能反映考生本人特征，對(duì)考試或證書(shū)使用造成影響的。