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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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人力資源考試難度不高,因此有部分考生往往就只注重教材,忽略了試題練習(xí)。但缺乏實(shí)際演練,就容易使考生對考試準(zhǔn)備不充分,在應(yīng)試時難免出現(xiàn)手忙腳亂的情況。下面,幫考網(wǎng)為大家?guī)聿糠秩肆Y源管理師(三級)考試模擬試題,正在備考的小伙伴不妨來看看。
單項(xiàng)選擇題
關(guān)于“節(jié)約”,正確的說法有( )
A.節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證
B .節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)
C.節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶
D.節(jié)約是企業(yè)嵌得利潤的最關(guān)鍵手段
從“合作”角度來看,一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)在于( )
A.成員對團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)烈的歸屬感
B.團(tuán)隊(duì)對成員具有強(qiáng)大的凝聚力
C.成員必須依較團(tuán)隊(duì)才能生存發(fā)展
D.團(tuán)隊(duì)排斥成員個體性的思想和行為
關(guān)于“尊重集體”的含義.理解正確的有( )
A.處處為企業(yè)著想
B.堅(jiān)持企業(yè)利益高于一切
C.尊重集體,核心就是尊重領(lǐng)導(dǎo)
D.忠誠所屬企業(yè)
我國社會主義職業(yè)道德建設(shè)( )
A.以為人民服務(wù)為核心
B.以集體主義為原則
C.以愛祖國、愛人民、愛勞動,愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求
D.以敬業(yè)、奉獻(xiàn)、和諧、享受為導(dǎo)向
關(guān)于職業(yè)化,正確的說法有( )
A .職業(yè)化就是職業(yè)的終身化、固定化
B.職業(yè)化也稱專業(yè)化
C.職業(yè)道德、職業(yè)榮普感、職業(yè)責(zé)任感是職業(yè)化素養(yǎng)中的根本內(nèi)容
D.職業(yè)化是全球職場的通用語言和職場文化
職業(yè)技能的特點(diǎn)包括( )
A.個體性
B.專業(yè)性
C.層次性
D.時代性
當(dāng)代西方發(fā)達(dá)國家在職業(yè)道德建設(shè)上的主要做法包括()
A.倡導(dǎo)個性,逐漸淡化職業(yè)道德要求
B.加強(qiáng)職業(yè)道德立法
C.注重信用檔案體系建設(shè)
D.適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化和扁平化辦公的需要,逐漸減少在崗培訓(xùn)
從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法有( )
A.自我教育、自我改造、自我磨礪、自我完善
B.加強(qiáng)“慎獨(dú)”,積善成德
C.向英雄模范人物學(xué)習(xí)
D.處理同事關(guān)系時寬容大度,一切不放在心上
以上就是幫考網(wǎng)為大家?guī)淼娜績?nèi)容,希望能給各位考生帶來幫助。幫考網(wǎng)提醒:小伙伴們在做題時,不但要注意答題方法,還需要注意及時反思與鞏固,做到練與學(xué)相結(jié)合。最后,幫考網(wǎng)預(yù)祝準(zhǔn)備參加2022年人力資源管理師考試的小伙伴都能順利通過。
21如何備考人力資源管理師考試?:如何備考人力資源管理師考試?首先看教材,具體情況參考前面的計(jì)劃;章節(jié)練習(xí),重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握;找出今年的歷年真題來模擬練習(xí)。
13人力資源管理師一年舉行幾次考試?:人力資源管理師一年舉行幾次考試?人力資源管理師是全國統(tǒng)考一年兩次,分別為五月份和十一月份。
34人力資源管理師考試主要學(xué)習(xí)哪些課程?:人力資源管理師考試主要學(xué)習(xí)哪些課程?《管理學(xué)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語。
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