1、一般找工作的方式無非是兩種，一是網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，而是參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，可以先劃定自己想要工作的范圍，是想從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)的工作，還是想跨專業(yè)，然后朝著這個(gè)方向努力即可，如果想從事本專業(yè)工作，建議在業(yè)余時(shí)間可以考一下人力資源管理師，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展是有幫助的。
2、人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。