人力資源管理專業(yè)本身就是文科專業(yè)。
就目前的就業(yè)前景來說，和一般的文科專業(yè)差不多，但從本人畢業(yè)時的情況來說，應(yīng)該說略好，因為只見有外專業(yè)的來做本專業(yè)的，不見本專業(yè)的去做外專業(yè)的。當(dāng)然，這也說明了，人力資源管理并不是很高深的學(xué)科，很多人可以入門。
人力資源管理的工作，大體包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬（算工資）、績效管理（未工作看這詞比較復(fù)雜，其實(shí)就相當(dāng)于對工作的考試，這個環(huán)節(jié)叫“績效考核”）、員工關(guān)系（就一些繁雜事，簽合同、解決勞動糾紛、找員工談心等），當(dāng)然，還有最開始需要做的“人力資源規(guī)劃”，就是制度未來一定時期的人力資源工作計劃等。
說實(shí)話，這個專業(yè)本科生都一大把，如果讀?？频脑挘瑺幦Ｉ景?。
學(xué)校不同，分?jǐn)?shù)不同。
報這個專業(yè)的人不算多，反而是大家都喜歡報一些工商管理、市場營銷等大眾專業(yè)。