做HR就必須要考人力資源管理師證嗎？:做HR就必須要考人力資源管理師證嗎？做HR沒有強(qiáng)制性的要求要考人力資源管理師證，但是人力資源管理師證書可謂是人資從業(yè)的敲門磚，對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，更是晉升管理層的利器之一，而對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，它是入門的基本條件。

人力資源管理師考試都有哪些題型？:人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師機(jī)考如何應(yīng)對打字速度慢這個(gè)問題？:人力資源管理師機(jī)考如何應(yīng)對打字速度慢這個(gè)問題？其實(shí)這個(gè)根本不用擔(dān)心，就算是手寫考試，考場上還是有很多人的試卷答不完，所以關(guān)鍵在自己的基礎(chǔ)要打牢，認(rèn)真復(fù)習(xí)才是王道。如果平時(shí)不碰電腦，對打字完全陌生的這類考生，抓緊最后10天時(shí)間，多多練習(xí)打字，提前進(jìn)行適應(yīng)。