假定你想考人力資源管理三級吧。一般的沒學過的沒經(jīng)驗的也就是考個三級。好好學肯定能過。就那么一本書。人力資源管理。你想自學我覺得你就不用學高數(shù)了。直接本主題吧、
招聘，薪酬，人力資源管理，員工素質(zhì)測評，績效考核，企業(yè)戰(zhàn)略管理，培訓，職業(yè)生涯規(guī)劃。這幾個大概是人資的各方面都涉及到了。先看人力資源管理這本，是個總綱。你要是這本都看不下去，就可以不用學了。
另外還要看看勞動法，和相關(guān)的政策法規(guī)。還有人力資源管理的相關(guān)網(wǎng)站。課本你借一下你們學校的專業(yè)課本就可以了。
另外還有BSC，kpi這些專業(yè)性的著作。多找一些版本。比對一下，選擇自己比較喜歡的觀點或者推薦的都可以，這個不用較真。
關(guān)注一下心理學的東西，人資這個職業(yè)，有點心理學的常識和知識特重要，有的人天生能有這種特長，要是沒有就后天彌補吧。
最后說一點，不知道你是因為工作要考這個證還是沒事考著玩。要是工作必須要就考一個，要是不必要就別考了……沒用，我目前還沒聽說助理的人資師有用……這個可以等你有了十年八年經(jīng)驗考個牛的人資師。要是想增加點兒含金量，就別考了，還不如會計從業(yè)資格有分量。
人力資源管理師考試：你買一套考試用書，然后找大學的人資專業(yè)的學生給你畫個重點，我們當時考的時候都是一個班一個班的考試，很容易過的，考試之前都給畫個范圍，然后就是好好背了……有計算題，不過簡單，還有就是圖表題，這些你在復(fù)習的時候能看到相關(guān)的，比如是招聘成本的或者是帶寬薪酬之類的吧，了解一下。然后還有就是你要是有余力學學運籌學，個人覺得很有用，即使工作不能直接用到，也能起到輔助性作用。
我只能給這么多建議了。好好學習吧！