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上篇文章中,帶大家了解了事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試出題原則中的針對性原則和科學性原則。本篇文章將繼續(xù)為大家介紹另外的三大原則,它們分別是:靈活性原則、開放性原則、難度適中原則。下面讓我們來具體的進行了解:
靈活性原則>>>
靈活性原則要求在面試試題的編制設計中,題目的形式和內(nèi)容都要采用較靈活的做法,一方面為面試提問留有余地,給考生的思維留有空間,以便于調(diào)動考生的積極性;另一方面要營造面試所需要的氣氛,使面試根據(jù)時間進展的情況、考生的表現(xiàn)情況,有張有弛地進行,從而有利于調(diào)節(jié)考生的緊張心理,給考生一個充分展示自己才能和個性的機會,使其充分發(fā)揮自身的能力。
開放性原則>>>
開放性原則要求在設計編制面試試題時,除少量專業(yè)問題采客觀性試題外,盡量做到一題多解,答案沒有對錯之分,考生持肯定或否定態(tài)度都可以,只要能言之有理、自圓其說就行。
難度適中原則>>>
難度適中原則要求所編制的題目既要有一定難度,要具備一定的區(qū)分度,即題目難易適中,能將同一要素上處于不同水平的考生區(qū)別出來。面試題目內(nèi)容的深淺難易要根據(jù)考生的實際情況,不宜一味求新、求異、求難。
希望這兩篇文章可以幫助大家了解事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的出題原則,在以后的面試備考中可以有針對性的備考。祝各位考生面試一舉成功!
186教師招聘的學科知識考什么?:教師招聘的學科知識考什么?最后還會有教育教學的論述題或者寫教案之類的。教師招聘的學科專業(yè)知識主要分為三個部分:專業(yè)基礎知識、課標、教案。但教師招聘的學科知識一般來說,即語文、數(shù)學、英語、美術、歷史、化學、物理、生物、政治、音樂、體育、地理、信息技術等學科的專業(yè)知識,比如你報考小學英語崗位,那么專業(yè)知識就是指小學英語的知識;那么專業(yè)知識就是指小學數(shù)學的知識。主要還是要求考生的基礎知識要扎實。
77教師招聘考試怎么才能報考特崗教師?:考生可以關注當?shù)亟逃止倬W(wǎng),及時查看公告,以及查看公告中對應聘人員的要求,登錄官網(wǎng)進行報名登錄注冊;考生還可以關注環(huán)球網(wǎng)校網(wǎng)站或者具體地區(qū)的考試微信群或者機構(gòu)老師進行咨詢。每個地區(qū)相關程序會有所不同,考生需要仔細查看,考試通常有具體的報名時間,考生需要及時關注并在規(guī)定的時間內(nèi)登錄相應的網(wǎng)頁進行報名,錯過規(guī)定的招聘時間就不可以進行第二次報名了,考生一定要注意。符合要求在規(guī)定時間內(nèi)報名即可。
45事業(yè)單位考試的公共基礎知識考試要考哪些題型?:事業(yè)單位考試的公共基礎知識考試要考哪些題型?一般包括單選、多選、判斷等客觀題型為主,但是目前很多省份公共基礎的考試形式已不再是單純的客觀題型,多數(shù)傾向于公共基礎+材料寫作的形式,像湖北、江蘇、河北等地的考試中,公共基礎里政治、法律等內(nèi)容也出現(xiàn)了主觀題的形式,比如案例分析、簡答、簡析等題型。
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