人際交往能力是在公考面試中經(jīng)常會(huì)考察的能力。答好人際交往的題目不僅能夠向考官展現(xiàn)我們的人際處理能力，更多的是讓考官放心地把工作交給我們，因?yàn)榱己玫娜穗H交往能力有助于日常工作的開展。接下來(lái)，跟著幫考網(wǎng)一起來(lái)了解一下處理人際交往問(wèn)題的五大原則。

第一原則：要有主動(dòng)性

在工作中我們不單單要埋頭苦干，也要留意當(dāng)前大家的工作狀態(tài)，發(fā)揮好自己的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)解決問(wèn)題、主動(dòng)承擔(dān)工作。比如說(shuō)單位近期業(yè)務(wù)繁忙，很多同事都被分配較多的工作，在你沒(méi)有被分配工作的情況下，這時(shí)我們要主動(dòng)承擔(dān)工作，幫助同事分憂。

第二原則：要會(huì)溝通

良好的溝通能力不僅能夠表達(dá)自身想法，還能夠讓團(tuán)隊(duì)成員們?cè)鲞M(jìn)理解，更好的合作。比如說(shuō)與你一起合作的兩位同事因?yàn)橐恍┟?，無(wú)法很好的開展工作時(shí)就需要我們充當(dāng)潤(rùn)滑劑，幫助其化解矛盾，更好的投入到工作當(dāng)中。

第三原則：要能適應(yīng)

在工作中我們會(huì)因?yàn)楣ぷ魈幘车淖兓{(diào)整工作方法，在人際關(guān)系處理中也是同理。每個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)有不同的處事風(fēng)格，我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)他們的風(fēng)格，這樣相處起來(lái)會(huì)更加容易。比如新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格雷厲風(fēng)行，那作為下屬我們一方面要幫助領(lǐng)導(dǎo)熟悉單位情況，另一方面也要提高工作效率，更好的完成他的工作安排。

第四原則：要有服從性

作為一名合格的下屬我們要服從上級(jí)安排，出色的完成任務(wù)。當(dāng)然對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的安排必須領(lǐng)會(huì)到位，如果覺(jué)得有些安排不是特別清楚的話要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，通過(guò)交流，進(jìn)一步理解并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

第五原則：要有原則性與靈活性

在處理人際關(guān)系中違法的事情不能做，不符合單位規(guī)章制度的事情也不能做，做事要講究原則。同樣的日常面對(duì)的人際問(wèn)題既復(fù)雜又多樣，我們也需要靈活調(diào)整工作方法，做到因人而異，具體問(wèn)題具體分析。

最后，希望各位同學(xué)在考試中能夠答好人際交往能力的題目，讓考官更加青睞我們，從而獲得更高的面試分?jǐn)?shù)。當(dāng)然，大家可以在生活和工作中總結(jié)人際交往的經(jīng)驗(yàn)，幫助我們對(duì)于題目理解更加深刻，作答更加貼合實(shí)際。

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