2019年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 招聘與錄用5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、使用招聘錄用金字塔,可以幫助組織確定合理的招聘()?！締芜x題】

A.規(guī)模

B.預(yù)算

C.來源

D.時間

正確答案:A

答案解析:招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過招聘活動吸引多少數(shù)量的應(yīng)聘者。招聘活動吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來說組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。

2、招聘的預(yù)算一般包括()?！径噙x題】

A.獲取中介信息而支付的費(fèi)用

B.在電視、報紙等媒體發(fā)布廣告等的費(fèi)用

C.組織招聘人員的工資、福利、差旅費(fèi)等

D.租用臨時設(shè)備、辦公用具等費(fèi)用

E.招聘人員的個人開支

正確答案:A、B、C、D

答案解析:招聘的預(yù)算一般包括:
①人事費(fèi)用,指組織招聘人員的工資、福利、差旅費(fèi)、生活補(bǔ)助及加班費(fèi)等;
②業(yè)務(wù)費(fèi)用,包括通訊費(fèi)(電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、郵資和傳真費(fèi)等)、專業(yè)服務(wù)費(fèi)(獲取中介信息而支付的費(fèi)用)、廣告費(fèi)(在電視、報紙等媒體發(fā)布廣告的費(fèi)用)、資料費(fèi)(組織印刷宣傳材料和申請表的費(fèi)用)以及辦公用品費(fèi)(紙張、文具的費(fèi)用)等;
③其他管理費(fèi)用,包括租用臨時設(shè)備、辦公用具等的費(fèi)用。

3、下列各項(xiàng)屬于面試目標(biāo)的有()?！径噙x題】

A.創(chuàng)造一個適宜的環(huán)境

B.從求職者那里獲得與個人行為、工作有關(guān)的信息

C.提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息

D.確定候選人是否適合

E.排除明顯不合要求的人

正確答案:A、B、C、D

答案解析:面試的目標(biāo)包括:
①創(chuàng)造一個適宜的環(huán)境。面試考官與求職者應(yīng)迅速建立起和睦的關(guān)系。
②從求職者那里獲得與個人行為、工作有關(guān)的信息。
③提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息。面試考官應(yīng)如實(shí)反映企業(yè)和工作的情況,不應(yīng)夸大工作條件和做出將來不可能兌現(xiàn)的承諾。
④確定候選人是否適合。如果結(jié)論是肯定的,選擇過程將繼續(xù)下去。

4、企業(yè)通過雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了( )因素對企業(yè)招聘活動的影響?！締芜x題】

A.國家的法律法規(guī)

B.競爭對手

C.企業(yè)自身形象

D.外部勞動力市場

正確答案:C

答案解析:一般來說，企業(yè)在社會中的形象越好，越有利于招聘活動。目前越來越多的企業(yè)關(guān)注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭奪戰(zhàn)當(dāng)中的重要工具。

5、符合現(xiàn)代管理倡導(dǎo)的參與、民主、平等及競爭思想潮流的內(nèi)部招聘方法是( )?！締芜x題】

A.由管理層根據(jù)考核結(jié)果指定候選人

B.對曾經(jīng)在企業(yè)中工作過的人員重新進(jìn)行招聘

C.通過搜索人力資源數(shù)據(jù)庫確定候選人

D.在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺，吸引員工自薦

正確答案:D

答案解析:通過內(nèi)部電視、電子郵件、企業(yè)網(wǎng)頁、張貼海報等形式在企業(yè)內(nèi)部充分展示職位空缺，邀請企業(yè)內(nèi)部所有符合條件的雇員前來申請。這些做法符合現(xiàn)代管理所倡導(dǎo)的參與、開放、民主、平等、競爭等潮流。