2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列不是由美國管理學(xué)家杰伊·巴尼指出的決定組織績效的重要內(nèi)部資源的是（）?！締芜x題】

A.物質(zhì)資源

B.知識資源

C.人力資源

D.組織資源

正確答案:B

答案解析:美國管理學(xué)家杰伊·巴尼在1991年指出，組織績效主要取決于三類重要的內(nèi)部資源，即物質(zhì)資源、人力資源及組織資源

2、對說服效果產(chǎn)生重要影響的因素中，被說服者的因素不包括（）。【單選題】

A.被說服者的人格

B.個體差異

C.信息呈現(xiàn)方式

D.被說服者自身免疫

正確答案:C

答案解析:說服信息的因素即說服者說話的內(nèi)容，與說話內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為三點，即差距、恐懼和信息呈現(xiàn)方式。信息呈現(xiàn)方式屬于說服信息的因素。

3、法定用工形式包括（）?！径噙x題】

A.勞動合同用工

B.非全日制用工

C.臨時合同用工

D.勞務(wù)派遣用工

E.混合模式用工

正確答案:A、B、D

答案解析:法定用工形式是指有法律規(guī)定、受法律保護的用人單位使用勞動者的形式。法定用工形式包括：勞動合同用工、非全日制用工和勞務(wù)派遣用工。

4、下列關(guān)于能力、知識與技能的說法中，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.知識的發(fā)展是不受限制的

B.知識和技能與能力有關(guān)

C.技能的發(fā)展是不受限制的

D.能力的發(fā)展是不受限制的

正確答案:D

答案解析:知識和技能這兩個概念與能力有關(guān)但又有所不同，知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。

5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工生育享受（）天產(chǎn)假?！締芜x題】

A.150

B.120

C.100

D.98

正確答案:D

答案解析:《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

6、艾森克提出的劃分人格的維度包括（）?！径噙x題】

A.內(nèi)—外傾

B.宜人

C.穩(wěn)定

D.責(zé)任心

E.不穩(wěn)定

正確答案:A、C、E

答案解析:英國心理學(xué)家艾森克從特質(zhì)理論出發(fā)，以傳統(tǒng)的實驗心理學(xué)的方法研究人格問題，并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析。他把人格維度分為四個類型，即外傾、內(nèi)傾、不穩(wěn)定和穩(wěn)定。

7、關(guān)于法定用工形式，說法正確的是（）。【單選題】

A.勞務(wù)派遣用工存在三方關(guān)系

B.非全日制用工形式中，勞動者可以同時與一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，但在每個用人單位的工作時間每月都不能超過24小時

C.國家目前已有系統(tǒng)地規(guī)范借調(diào)職工方面的規(guī)定

D.職工借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

正確答案:A

答案解析:勞務(wù)派遣用工存在三方關(guān)系，即勞務(wù)派遣單位與用工單位之間通過訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將由勞動派遣單位招用的勞動者派遣至用工單位工作。非全日制用工中，勞動者可以同時與一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，但在每個用人單位的工作時間每周都不能超過24小時。目前，國家沒有規(guī)范借調(diào)職工方面的規(guī)定。《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

8、若急需招募20名初級機械操作工，并擬在錄用過后對這些人進行培訓(xùn)，則該公司應(yīng)采用的招聘渠道是（）?！究陀^案例題】

A.招募廣告

B.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

C.私營就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

D.校園招聘

正確答案:D

答案解析:校園招募是指企業(yè)到校園中直接招募從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生的做法。最常見的校園招募是在大學(xué)校園以及各類職業(yè)技術(shù)院校的畢業(yè)生中進行的招募。校園招募是組織獲得初級專業(yè)員工以及管理類員工的一個最重要的來源。

9、（）是組織人力資源管理乃至整個組織的管理和運營的一個中心環(huán)節(jié)?！究陀^案例題】

A.績效管理

B.人力資源規(guī)劃

C.招募與甄選

D.員工關(guān)系管理

正確答案:A

答案解析:績效管理是組織人力資源管理乃至整個組織的管理和運營的一個中心環(huán)節(jié)。績效管理體系是確保員工個人以及員工群體的工作活動和工作行為對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)產(chǎn)生積極作用的一種重要機制。

10、根據(jù)現(xiàn)行工時制度，勞動者每周工作時間不超過（）小時?！締芜x題】

A.30

B.36

C.40

D.48

正確答案:C

答案解析:根據(jù)現(xiàn)行工時制度，勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。