2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的類型包括（）?！径噙x題】

A.描述性標(biāo)準(zhǔn)

B.量化標(biāo)準(zhǔn)

C.基本標(biāo)準(zhǔn)

D.卓越標(biāo)準(zhǔn)

E.整體標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:一般說來，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是指在各個(gè)指標(biāo)上員工績(jī)效應(yīng)該達(dá)到什么樣的水平，是一種被期望達(dá)到的水平。其類型主要有：①描述性標(biāo)準(zhǔn)與量化標(biāo)準(zhǔn)。描述性標(biāo)準(zhǔn)是用比較詳細(xì)的文字來描述期望所達(dá)到的狀態(tài)，是非數(shù)量化的標(biāo)準(zhǔn);量化標(biāo)準(zhǔn)是用具體的數(shù)字來描述期望達(dá)到的狀態(tài)，被廣泛用于生產(chǎn)、營(yíng)銷、成本控制、質(zhì)量管理等領(lǐng)域。②基本標(biāo)準(zhǔn)與卓越標(biāo)準(zhǔn)。基本標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)期望某個(gè)被評(píng)價(jià)對(duì)象達(dá)到的績(jī)效水平；卓越標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)對(duì)被評(píng)估對(duì)象未做要求和期望的、被評(píng)估對(duì)象可以達(dá)到的績(jī)效水平。

2、團(tuán)體決策與個(gè)體決策相比，具有的優(yōu)勢(shì)包括（）?！径噙x題】

A.責(zé)任明確

B.信息全面、完整

C.選擇余地大

D.降低錯(cuò)誤發(fā)生率

E.提高對(duì)最終決策的認(rèn)同感

正確答案:B、C、D、E

答案解析:團(tuán)體決策的優(yōu)勢(shì)包括：①信息全面、完整；②選擇余地大；③可以降低錯(cuò)誤發(fā)生率；④提高對(duì)最終決策的認(rèn)同感；⑤增強(qiáng)決策的合法性。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，團(tuán)體決策會(huì)造成責(zé)任模糊，導(dǎo)致推諉責(zé)任。

3、計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是（），適用于任何企業(yè)和工種?！締芜x題】

A.操縱簡(jiǎn)單易行

B.以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準(zhǔn)

C.補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消費(fèi)和生活費(fèi)用

D.按安全生產(chǎn)的情況給予獎(jiǎng)勵(lì)

正確答案:A

答案解析:計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操縱簡(jiǎn)單易行，適用于任何企業(yè)和工種。

4、在我國(guó)就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國(guó)人，不包括（）?！径噙x題】

A.持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件

B.經(jīng)文化部批準(zhǔn)持有《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人

C.由企業(yè)出資聘請(qǐng)，具有國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人

D.持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)準(zhǔn)許證》從事海上石油作業(yè)、無須登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員

E.由事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的特殊技能資格證書的外籍管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人

正確答案:A、C

答案解析:在我國(guó)就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國(guó)人主要是指:①由我國(guó)政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或者由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的外國(guó)專家證的外國(guó)人。②持有外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)準(zhǔn)許證從事海上石油作業(yè)、無須登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員。③經(jīng)文化主管部門批準(zhǔn)持有臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人。

5、關(guān)于偏見的說法，正確的是（）。【多選題】

A.偏見與態(tài)度中的情感成分沒有關(guān)系

B.社會(huì)群體間的利害沖突會(huì)導(dǎo)致偏見的產(chǎn)生

C.偏見是對(duì)某一個(gè)人或團(tuán)體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態(tài)度

D.具有權(quán)威主義人格的人易產(chǎn)生并固守偏見

E.偏見主要與態(tài)度的認(rèn)知成分有關(guān)

正確答案:B、C、D

答案解析:偏見與態(tài)度有關(guān)，是與情感要素相聯(lián)系的傾向性。A、E錯(cuò)誤。偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù),形成的對(duì)他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響，社會(huì)群體間的利害沖突會(huì)導(dǎo)致偏見的產(chǎn)生，具有權(quán)威主義人格的人易產(chǎn)生并固守偏見。BCD說法正確。

6、關(guān)于試用期，下列說法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

B.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者離職不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用

C.試用期間，以"不符合錄用條件"為由，提前3日通知，解除勞動(dòng)關(guān)系

D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的75%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:D

答案解析:D項(xiàng)，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、女職工懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予（）天產(chǎn)假。【單選題】

A.42

B.50

C.55

D.60

正確答案:A

答案解析:女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

8、認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)的基本元素就是特質(zhì)，這是（）的特質(zhì)理論?！締芜x題】

A.卡特爾

B.奧爾波特

C.艾森克

D.霍尼

正確答案:A

答案解析:美國(guó)心理學(xué)家卡特爾用分類學(xué)的方法研究人格，認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)的基本元素就是特質(zhì)。BCD所述人物與題干描述不符，A說法正確。

9、勞動(dòng)力需求自身工資彈性主要可以劃分為(   )幾種情況?！径噙x題】

A.富有彈性

B.缺乏彈性

C.無窮彈性

D.零彈性

E.單位彈性

正確答案:A、B、E

答案解析:勞動(dòng)力需求自身工資彈性主要有三種情況:富有彈性、缺乏彈性、單位彈性。

10、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容不包括（）。【單選題】

A.專業(yè)知識(shí)

B.業(yè)務(wù)技能

C.工作態(tài)度

D.心理品質(zhì)

正確答案:D

答案解析:對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。