2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動標準與勞動保護5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、獎金的種類很多，主要有（）?！径噙x題】

A.科學技術進步獎

B.節(jié)約獎

C.超產(chǎn)獎

D.質量獎

E.安全生產(chǎn)獎

正確答案:B、C、D、E

答案解析:獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。獎金是超額勞動報酬，按勞動者付出的超額勞動來支付，是對勞動者作出優(yōu)異成績的一種獎賞。獎金的種類很多，主要有以下幾種:①超產(chǎn)獎，按超額勞動成果的數(shù)額來計付。②質量獎，在完成產(chǎn)量的前提下，以產(chǎn)品質量合格率作為考核標準。③節(jié)約獎，在完成生產(chǎn)任務的前提下，按節(jié)約原材料、燃料的數(shù)額計付。④安全生產(chǎn)獎，在完成生產(chǎn)任務的前提下，按安全生產(chǎn)的情況給予獎勵等。

2、關于工資的構成形式,下列說法錯誤的是()?！締芜x題】

A.計件工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種

B.獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬

C.延長工作時間工資報酬也稱加班加點工資或加班費

D.津貼和補貼是指為了補償職工特殊的或額外的勞動消耗和生活費用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補充性費用

正確答案:A

答案解析:A項,計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬,計時工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計件工資的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

3、為改善職工文化生活，建設精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)有（）。【多選題】

A.俱樂部

B.圖書館

C.閱覽室

D.幼兒園

E.業(yè)余學校

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查職工福利的內(nèi)容。為改善職工文化生活，建設精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)，如圖書館、閱覽室、俱樂部、球場、游泳池、業(yè)余學校等。

4、下列各項中,屬于《勞動法》所指的工資的有()。【多選題】

A.獎金

B.津貼

C.補貼

D.保險福利費用

E.加班加點工資

正確答案:A、B、C、E

答案解析:《勞動法》中所講的工資,是指勞動者通過提供勞動從其所在用人單位獲得的全部勞動報酬,包括用人單位以各種形式支付的基本工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等,但不包括支付給勞動者的保險福利費用及其他非勞動收入。

5、職工福利制度是保證職工在職期間在（）方面享受的待遇和權益?！径噙x題】

A.衛(wèi)生保健

B.房租價格補貼

C.生活困難補助

D.集體福利設施

E.列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職工福利的內(nèi)容。職工福利制度是指由用人單位通過建立各種補貼制度和舉辦集體福利事業(yè)，保證職工在職期間在衛(wèi)生保健、房租價格補貼、生活困難補助、集體福利設施及不列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼等方面享受的待遇和權益，這是根據(jù)國家規(guī)定，為保證職工身體健康和正常工作的一種福利制度。