2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、工作分析者通過對特定對象的觀察，取得相關(guān)信息，并把它們歸納整理為適用的文字資料，這種工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.典型事件法

B.觀察法

C.訪談法

D.工作實踐法

正確答案:B

答案解析:觀察法是—種傳統(tǒng)的工作分析方法，是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動進(jìn)行觀察，收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系，以及工作環(huán)境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。

2、作業(yè)疲勞產(chǎn)生的原因不包括( )?！締芜x題】

A.工作環(huán)境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.社會因素

正確答案:D

答案解析:作業(yè)疲勞產(chǎn)生的原因包括:工作環(huán)境因素、生理因素和心理因素。不包括社會因素，ABC說法正確，D屬于無關(guān)干擾項。

3、工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括（）?！径噙x題】

A.過程分析

B.作業(yè)分析

C.時間分析

D.動作分析

E.心理分析

正確答案:A、B、D

答案解析:方法研究包括以下三個部分:①過程分析②作業(yè)分析③動作分析。CE說法教材此處未提及，為無關(guān)干擾項，ABD說法均符合題意。

4、作業(yè)能力是完成某種作業(yè)所具備的（）?！径噙x題】

A.技術(shù)特征

B.心理特征

C.生理特征

D.經(jīng)驗特征

E.身體特征

正確答案:B、C

答案解析:作業(yè)能力即完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征。這些生理、心理特征，可以從作業(yè)者單位作業(yè)時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量間接地體現(xiàn)出來。

5、工作分析在人力資源管理中的作用不包括（）?！締芜x題】

A.人力資源規(guī)劃

B.人員招聘

C.工作評價

D.參與工作生產(chǎn)

正確答案:D

答案解析:工作分析在人力資源管理中的作用包括人力資源規(guī)劃、人員招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、工作評價、薪酬管理、員工職業(yè)規(guī)劃生涯。不包括D選項參與工作生產(chǎn)，ABC說法均符合題意，D說法錯誤。