2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、不享受當(dāng)年年休假的情形包括()。【多選題】

A.職工請(qǐng)事假累計(jì)10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

B.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的

C.累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

D.累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的

E.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

正確答案:D、E

答案解析:不享受當(dāng)年年休假的情形包括:①職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;③累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;④累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;⑤累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

2、依照法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。【單選題】

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

正確答案:B

答案解析:依照法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。

3、下列各項(xiàng)中，屬于職工個(gè)人福利的有（）。【多選題】

A.帶薪假期

B.工傷賠償金

C.加班費(fèi)

D.探親假路費(fèi)補(bǔ)貼

E.職工正常死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)

正確答案:A、D、E

答案解析:職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利。職工個(gè)人福利又稱(chēng)勞動(dòng)者的福利待遇，主要內(nèi)容是：帶薪假期、探親假路費(fèi)補(bǔ)貼、職工生活困難補(bǔ)貼、職工正常死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。

4、工資收入不包括（）?！締芜x題】

A.計(jì)時(shí)工資

B.獎(jiǎng)金

C.計(jì)件工資

D.社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)

正確答案:D

答案解析:工資收入包括用人單位以各種形式支付的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，但不包括社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)及其他非勞動(dòng)收入。

5、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日包括（）?！径噙x題】

A.婦女節(jié)

B.兒童節(jié)

C.青年節(jié)

D.中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日

E.植樹(shù)節(jié)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。①婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；②青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；③兒童節(jié)（6月1日），不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天；④中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。