2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理解錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素，是傳統(tǒng)組織管理的一個(gè)重要手段和方法

B.培訓(xùn)是指組織通過(guò)學(xué)習(xí)性活動(dòng)，有計(jì)劃地給員工傳授其工作所需要的知識(shí)、技能，以及應(yīng)具備的工作態(tài)度，從而使員工能夠勝任工作，并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程

C.培訓(xùn)的目標(biāo)就是讓員工掌握具體培訓(xùn)項(xiàng)目所包含的知識(shí)、技能，樹(shù)立正確的態(tài)度，并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)工作績(jī)效的行為

D.開(kāi)發(fā)是指組織著眼于未來(lái)的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過(guò)程

正確答案:A

答案解析:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)作為人力資源管理的一個(gè)核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法。

2、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的計(jì)劃包含（）?！径噙x題】

A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)象

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)內(nèi)容

D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的費(fèi)用預(yù)算

E.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方式

正確答案:A、C、D、E

答案解析:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理的實(shí)施規(guī)程。為了使培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃能夠順利實(shí)施，計(jì)劃一般需要包括以下內(nèi)容：總體目標(biāo)；基本原則；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的具體目標(biāo)或目的；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)象；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的時(shí)間；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的地點(diǎn)；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方式；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的教師；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的責(zé)任人；考評(píng)方式；計(jì)劃變更或調(diào)整方式；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的費(fèi)用預(yù)算；簽發(fā)人。

3、對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括（）?！究陀^案例題】

A.知識(shí)和意識(shí)

B.經(jīng)營(yíng)技能

C.領(lǐng)導(dǎo)技能

D.交流技能

正確答案:A、B、C

答案解析:對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括：①知識(shí)和意識(shí)；②經(jīng)營(yíng)技能；③領(lǐng)導(dǎo)技能。

4、對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)該是（）?！締芜x題】

A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的結(jié)果

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程各個(gè)階段的記錄、分析和總結(jié)

C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施計(jì)劃

D.參加培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員的信息

正確答案:B

答案解析:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的監(jiān)督和改進(jìn)：監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中各個(gè)階段的記錄及相關(guān)分析和總結(jié)等。

5、組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的具體方式包括(   )?！径噙x題】

A.接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

B.工作擴(kuò)大化

C.出席有關(guān)會(huì)議

D.見(jiàn)習(xí)或代理工作

E.工作輪換

正確答案:A、C、D、E

答案解析:組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),其特點(diǎn)是受訓(xùn)員工不離開(kāi)工作崗位,或以目前擔(dān)任的工作為載體來(lái)接受訓(xùn)練,具體方式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo),出席有關(guān)會(huì)議、見(jiàn)習(xí)或代理工作、工作輪換等。