2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、由企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于( )?！締芜x題】

A.耗費(fèi)大量人力和時(shí)間

B.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度

C.耗費(fèi)資金

D.分析者對(duì)分析對(duì)象的業(yè)務(wù)流程不熟悉

正確答案:B

答案解析:企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度。選項(xiàng)A是企業(yè)內(nèi)人力資源部門(mén)實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。選項(xiàng)C、D是咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。

2、該公司通過(guò)工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括( )?！究陀^案例題】

A.培訓(xùn)要求

B.工作職責(zé)

C.知識(shí)要求

D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、C

答案解析:職位說(shuō)明書(shū)中工作規(guī)范應(yīng)包括如下內(nèi)容：①教育程度要求；②資格證書(shū)要求；③工作經(jīng)驗(yàn)要求；④培訓(xùn)要求；⑤知識(shí)要求；⑥工作技能要求；⑦心理品質(zhì)要求。

3、在這個(gè)案例中，人力資源部并沒(méi)有進(jìn)行必要的( )工作，就直接要求各部門(mén)經(jīng)理自行編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)，這是造成工作分析沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果的原因之一?！究陀^案例題】

A.明確規(guī)定工作分析的具體目標(biāo)

B.背景信息的收集

C.選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治龇椒?/p>

D.選擇企業(yè)中的典型職位

正確答案:B、C、D

答案解析:案例中明確了工作分析的目標(biāo)是實(shí)施崗位管理。但是沒(méi)有通過(guò)調(diào)查企業(yè)內(nèi)部資料和外部資料來(lái)掌握工作相關(guān)的背景信息，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、職位的性質(zhì)以及工作分析的目的來(lái)選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治龇椒?，也沒(méi)有選擇企業(yè)中的典型職位。

4、工作分析方法中的觀察法適用于( )?！径噙x題】

A.大量的、周期性的工作

B.非操作類(lèi)工作

C.重復(fù)性較強(qiáng)的工作

D.中高層管理工作

E.對(duì)技能要求較高的腦力工作

正確答案:A、C

答案解析:觀察法適用于工作簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類(lèi)工作或者基層文員的工作。

5、（）是指進(jìn)行該項(xiàng)工作活動(dòng)的時(shí)間安排?！締芜x題】

A.工作時(shí)間

B.工作發(fā)生時(shí)間

C.工作內(nèi)容

D.工作聯(lián)系

正確答案:B

答案解析:工作發(fā)生時(shí)間是指進(jìn)行該項(xiàng)工作活動(dòng)的時(shí)間安排。